去年突发的疫情，使得大部分硅谷科技公司都改成了WFH模式（Work From Home）。
随着疫情好转，目前美国单日新增病例已不断下降，再加上疫苗的接种，预计在今秋之际，硅谷各大公司将重新调整WFH政策。
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国内还在996，国外却只上3天班
正当国内还在频繁996加班的时候，Salesforce站出来表示：朝九晚五的工作模式已死，远程办公政策将迎来重大改革。
Salesforce认为固定时间的办公没有意义，工作安排完全可以取决于项目和个人的生活平衡，只要团队配合的好，工作效率不会比朝九晚五办公来得低。
除此之外，Salesforce还给出了3种新的办公方案供员工自由选择，第一种模式下只要上3天班👇
灵活办公：
每周只需到公司1-3次，方便大家处理团队协作上远程办公难以处理的事项，这种模式也是员工最喜欢的模式。
完全远程办公：
包括本地员工在内，都可以选择离开公司所在的城市和地区来完全远程办公，小部分人选择了这个模式。
办公室上班：
极少员工会选择这种模式，不过即使选择办公室上班，每周也不必5天都要在办公室，可以选择4~5天来上班。
Google、FB齐改革，混合办公成新宠
苹果CEO库克曾说过：“公司不可能再回到疫情前那样办公了”，在后疫情时代，硅谷科技大厂们也都在探索新的办公模式——混合办公
Google：一周三天到办公司即可
谷歌此前虽然表示今年9月要重回办公室工作，但他们会有一个混合办公的测试计划：员工每周只需3天在公司上班，其余时间则自由安排。
Facebook：一半远程，一半办公室
FB早在去年就表示过，即使疫情完全结束，仍会保留远程工作形式，并且未来5~10年内，远程工作员工的比例将达到50%。
不过离开硅谷去别的地方远程办公的话，可能会被降薪
Spotify：WFH变成了WFA
Spotify曾表示：“效率不能用人们在办公室里呆的时间来衡量”，因此他们的员工可以通过**“Work From Anywhere (WFA)”**的模式，选择在任何地方工作。
除了这几家公司外，像Microsoft、twitter等公司也将推行混合办公的模式， Stripe甚至表示未来将永久远程办公。
难晋升、求职压力大，WFH真的好吗?
居家办公虽然自在，但也存在弊端，因此不少人都反对这种工作模式，除了会被降薪外，主要原因有两个：
难晋升
斯坦福大学经济学家尼克•布鲁姆曾做过远程办公的实验，结果表明在家办公的员工工作效率不降反增，上升了13%，但即使这样，他们的晋升率仍比不过办公室办公的员工。
求职压力大
这点比较容易理解，远程工作岗位在筛选时，所面对的对手是来自全国各州的求职者，竞争压力不言而喻。
不过对于希望能够自由工作、随心安排生活的人来说，WFH以及混合办公模式都是非常不错的选择。
未来像Salesforce提供三种工作模式的公司也将越来越多，所以对于各种模式的利弊也无需太过纠结。
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