我真的觉得面试，是可以让你初步了解一个公司的窗口，你是否想加入这家公司，除了外界的口碑和他们开的条件，面试体验是一个很重要的因素，决定你是否想与面试你的人成为同事，是否想与他们一起工作。
我面试了一个月，就是随便聊聊，有机会就去面一面，分别面了 Shopee ，顺丰， 头条， 腾讯。目前都已有了结果，很多事情都已经记不清了，我就把记得的题目整理了一下，算是做一个自我总结吧。
面经
其实大部分面的时候都在聊自己做过的项目，如果你有拿得出手的项目，是很加分的(这里特别感恩当初在公司的工作经历，是自己很好的资本)
Shopee
shopee 的面试流程不长，2面技术面+1面hr面，会在面试后收到满意度调查，不用紧张 (并不是感谢你来参加此次面试但并未通过)
1.http2 的优点
2.多路复用与keep-alive 的区别
3.https 是如何实现的过程
4.强缓存与协商缓存
5.为什么要结合使用强缓存与协商缓存
6.浏览器存储是否有了解，当localstorage存量过大时有什么解决方案
7.对攻击是否有了解， 在富文本中的 XSS 攻击怎么防御,csrf 攻击如何防御
8.性能优化是如何优化的，针对不同屏幕的图片请求后如何处理大小
9.什么是同源策略？二级域名和域名是否同源？非同源的话是如何传递 cookie 的？
- 同源 samelite 的一些策略
11.react 的 hooks 有什么优势？
12.class组件 和 函数组件 分别在什么情况下使用？React Hooks 出现之后函数组件可以完全取代 class 组件吗?...
13.浏览器两个tab 之间如何进行消息传递，区分同源和非同源
笔试题：
- 深拷贝的实现
- 判断字符串中的{}、[]、()三种括号是否匹配，需要考虑嵌套的情况。
顺丰
顺丰总共是4轮面试，2面技术面+hr面+总监面
顺丰一面的时候是两位老师一起面的，当时面的时候很迷茫，感觉一直没有正确回答面试官的问题，回答的驴唇不对马嘴,本以为凉了，但居然过了。二面的面试官不错，会认真的与你探讨问题。总监面只用了10分钟，两个人类似于快问快答的形式回答问题，总监的时间很宝贵
- css 命名冲突解决方案
- 三栏布局如何实现
- useEffect 使用 [] 只进行一次会有什么副作用
- hooks 是用来解决什么问题
- component 和 element 在 React 中分别担任什么角色
- indexDB 兼容性怎么样
- Last-Modify 是根据什么判断的
- 浏览器同时发起的请求数是由什么决定
字节跳动
字节跳动给我的面试体验是非常好的，面试官首先会自我介绍一下，同时也会介绍一下这个岗位是做什么的，让你有一个明确的认识。因为我会发现，很多面试官会一上来就开始，然后让面试者做一个自我介绍，对比字节的做法，字节会让我更放松，更有亲切感，同时发挥也更好。 面试过程中会与你讨论问题，如果有不太理解的问题也会耐心解答，让你感觉到被尊重，同时字节也是一个很重视效率的部门。 面试这么多家，字节是我收获最大的公司，即使不能入职，在面试过程中也学习到了很多知识和解决方案，同时也让我希望与面试我的人成为同事。虽然网络上也会有吐槽字节加班啊，累啊什么的，但我自己的经历让我相信字节是一个有好的企业文化的公司
字节是3面技术面+hr面
1.prelink 和prefetch 的区别
2.treeshaking 的实现原理
3.模块导入，只引入固定模块的原理
4.介绍一下缓存
5.如何统计页面性能 performance
6.如何对一个页面进行埋点设置
7.关于页面的性能优化
8.跨域相关
9.懒加载是怎么实现的
10.动态打包的实现原理
11.react key 的作用
12.react fiber 的原理
笔试
1.函数继承的实现方式
2.函数的链式调用实现Man().sleep().eat()
3.宏任务微任务的输出顺序
4.实现一个 includes 方法
5.给你一个数字数组，输出和最大连续子数组，eg [2,3,5,-7,8,-9,10,1]
腾讯
腾讯我是进行的视频面，不得不说视频面的体验跟现场面差远了，网络问题，语音听不清，表达不清晰，会有各种各样的问题，所以真的建议有条件一定要现场面。
笔试
腾讯是先做了一套笔试题，之后才开始面试
for(var i =0;i<5;i++){
setTimeout(function(){console.log(i)},i*1000)
}
1.输出是什么？有几种改法可以正常输出?
2.判断两个字符串是否为同构数组 ，即不是同一字符串，但同字符的字符数相同，字符串长度相等?
3.promise.all 实现方式?报错是全部运行后抛出还是遇到第一个错误就抛出?
4.内存泄漏的场景
面试
1.内存泄漏的场景
2.性能优化
3.redis 实现方式
4.错误统计方式
5.nodejs的多线程方案
6.同构渲染如何实现
个人废话
刚毕业的时候是很茫然的，不知道自己要做什么，也不知道自己想要什么，可能什么砸到我身上了，我就去做，就这么简单
但是通过这几年的工作，与有更丰富经历的朋友聊天，看老板是如果思考问题，发现自己慢慢的不那么迷茫了，发现自己想要走的路了。比如，我刚开始工作的时候，不知道自己想用什么语言，不知道想用什么框架，不知道想做什么业务。公司是做什么的，我就做什么，公司是用什么技术的，我就用什么技术，随着工作的变动，这些也在跟着变。我相信刚毕业几年的同学大部分都会有这样的困惑，但我想说，那些早早明确了自己方向的人无疑是幸运的，但只要我们认真的面对当前的工作和生活，会发现没有什么东西是白做的，那都是你的积累，关键看你如何使用它。
以前一直觉得企业文化是一个很虚的东西，但随着在目前的公司工作，又经历了年初互联网比较火爆的事件，我们在这个环境中，我突然发现，企业文化是一个多么重要的思想，它就在那里，告诉你在公司里，什么是正确的，什么是错误的。在一个有着好的企业文化的公司里，你会觉得自己是被尊重的，会感觉公司是在做正确的事情的。他不会让你变成行尸走肉，只知道去完成手头的工作，不会让你变得麻木。 我非常庆幸自己是在一个有着很好的企业文化的公司里。在公司里，我收获了非常重要的两句话，一句是老板说的，一句是我的一个leader说的。分别是 “朝着正确的方向前进，美妙自会发生”，另一句是 “以皓月为目标，哪怕最终失败了，也会落于星辰”，我觉得这两句话里的思想，是我收获到的很宝贵的财富
现在的公司很好，为什么要离职呢？原因很多，首先人都是贪婪的，不满足的。薪资肯定是跳槽一个绕不开的话题，另外，对自己未来道路的规划也是我这次选择离职的原因。
因为我毕业以后，工作经历都是创业型公司，在这种类型的公司工作的好处就是你做的东西会很多，接触的方向也很多，因为相对来讲没那么正规，所以什么都需要你来做，同时，机会也更多。我在职的公司里，也是做了很多工作，也初步涉猎一些PM和管理类的工作，当然这方面我做的不是很好，管理类确实是一门很深奥的方向，不是简简单单就能做好的。 但我觉得这类公司的局限也在于一些事情上不够工程化，同时面对的场景也会较少，这样所能接触到的解决方案就有限，对自己的视野可能是一个限制。 我对自己未来的规划就是希望可以去大型公司去磨砺深造自己，在一个业务方向深扎。那么现在的公司，可能会不那么适合我。我不排除有很多优秀的人，无论在哪里都可以工作的很好，很优秀。但我可能不是那样的人，我就是一个比较被动，交给我的工作我可以负责任的做好，但下班后的时间，也喜欢陪女朋友刷刷剧，自己打打游戏，周末睡个懒觉的人。所以我希望有更大的平台可以锻炼一下自己，压榨一下自己的潜力。
总结
我每次面试都会问面试官倾向于现场面还是视频面，几乎所有的面试官都倾向现场面，虽然由于疫情原因，现场面会比较麻烦，而且需要请假这种，但对于心仪的公司，一定要不怕麻烦，现场面，体验好很多！
其实很多公司还是结合自己的项目经历展开来面试，所以自己做的项目一定要吃透，认真做。面试下来头条给的体验是非常非常好的，而且真的建议大家有条件就现场面，由于疫情原因现在很多都是视频面，但我问了一些面试官，普遍会觉得现场面更立体一些，体验也更好。说了很多废话，总结了一些题型，希望可以帮到有需要的人。
PS: 我现在人生经历有限，表达的看法也是个人的微末之见，也许随着年龄阅历的增长，以后的想法会有所不同.
