译者：myvin
在硅谷，软件工程师是高薪的代名词。每月付给实习工程师的工资（大约每年$81,000）差不多是其他地区薪资中值的两倍。尽管码代码能够获得高薪，但是码代码并不是唯一一种能够爬上硅谷职业阶梯的方式，并且，码代码确实不是最赚钱的。
8月25号，在线招聘平台Hired 发布了一份报告，该报告分析了2016年上半年Hired平台上的1,848家公司的31,146招聘启事。最终结果显示，产品经理的工资最高，平均是133,000/年，设计师紧随其后，平均工资是$123,000/年。H1B工作签证以及来自Google、Facebook和其他科技巨头的Glassdoor数据也得出了相似的结论。
Hired的数据科学家Jessica Kirkpatrick表示，产品经理的工资优势已经凸显出来了。“我们看到软件工程师的工资总是比产品经理要少一些，但是在过去一年里这种薪资差距已经拉大了”，她在邮件中写道。即使算上经验，这种趋势也还是会这样持续下去。无论是刚工作的第一年，还是经过多年以后拥有更多年限的经验，软件工程师的平均工资还是要比产品经理少10%。
Google前产品经理、Google venture合伙人Ken Norton表示，产品经理的技能很令人羡慕。因为“从长远看来，牛逼的产品经理是能够决定成败的”。产品经理必须能够设定愿景、理解消费者、控制进度、管理团队、时刻关注商业模式，从产品概念到产品完成，产品经理必须能够统筹规划。
即使是让软件工程师来担任产品管理的角色，计算机教育也不是必须的。Google前产品经理负责人、创业基金Homebrew合作创立者Hunter Walk表示，是否接受过计算机教育并不是最重要的技能。他写道：“牛逼的产品经理拥有一套广泛的技能，这些技能能够使他们同时担任多种角色”。Hunter Walk拥有一个历史学士学位和一个工商管理硕士学位。
在Hired上，薪资高于产品经理的唯一一个职位是数据科学家——但是只是在2015年短暂的超过产品经理。Kirkpatrick表示，这种异常不可能很快再次上演。在过去的一个季度中，数据科学家的面试者数量上涨了20%，是所有职业中涨幅最高的。但是在Hired上，数据科学家的面试者数量涨了50%。这种过度需求很可能会将薪资拉低。