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太爱了!对标阿里‘60w’年薪Android开发笔记,共998页,不能再详细了

前段时间公司部门来了一位前阿里P7工程师,直接空降到Android开发部担任部门经理,一个月后他给部门甩出了一份Android的体系大纲,同时整理了一个Android核心知识点的笔记,真是给部门同事在工作上带来了不小的帮助。今天我就借花献佛,分享给小伙伴们!我觉得应该可以对大家带来帮助。

由于笔记已整理成PDF,内容偏多,篇幅不允许只能截图展示精华部分,有需要完整版笔记的小伙伴可以点击我的GitHub免费获取。

一.架构师筑基必备技能

  • 深入Java泛型
  • 注解深入浅出
  • 并发编程
  • ...

二.Android框架体系架构

  • 高级UI晋升
  • Android组件内核
  • 大型项目必备IPC
  • 数据持久化
  • Framework内核解析
  • ...

三.360°全方面性能调优

  • 设计思想与代码质量优化
  • 程序性能优化
  • 开发效率优化
  • ...

四.设计思想解读开源框架

  • 热修复设计
  • 插件化框架设计
  • 组件化框架设计
  • 图片加载框架(Glide)

  • 网络访问框架设计
  • RxJava响应式编程框架设计
  • IOC架构设计
  • Android架构组件Jetpack

五.NDK模块开发

  • NDK基础知识体系
  • 底层图片处理
  • 音视频开发

六.Flutter

  • 为什么Flutter是跨平台的终极之选
  • 在Windows上搭建Flutter开发环境
  • ...

以上就是新任部门经理前阿里P7架构师,所整理的Android核心知识点的笔记,多达998页,把Android开发的重点都规划出来了,有需要完整文档的小伙伴可点此处GitHub免费获取。。

从业Android开发多年来,我所接触的Android开发者,百分之九十五以上都遇到了以下几点致命弱点!

一,技术基础薄弱:

自身基础较差,只经历过快餐式的技术培训,缺少系统学习经验,对原理和底层开发了解不深。

二,项目经验零碎:

工作内容是增删改查的简单开发,经历的项目用户使用量都很小,未经历完整的大型项目开发。

三,缺大项目经验:

长期在小型软件公司,或外包公司工作,技术视野较窄,能力提升很慢。

四,长期没有突破:

虽然工作时间很长,但几乎是把第一年的工作重复做了N年,缺少核心竞争力。

如果说这些问题也是阻止你升职加薪,跳槽大厂的阻碍。那么我确信你吃透这本Android核心知识点笔记定可以帮你突破瓶颈!若你正好需要完整的“Android核心知识笔记”pdf版,可以此处进入快速领取通道免费领取

另外小编手上还整理了大量2020 BAT大厂面试真题解析也是分享给大家的,Android架构师之路很漫长,一起共勉吧!

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