到现在为止，入职字节差不多有一个多月了，因为入职初期有很多事情需要自己去适应，所以之前答应同事的面经一直拖到现在才想起来写。不管怎么样吧，下文也算自己对过去的2020年的一次职场复盘吧。
首先呢，本人做了3年整的Python开发，说不上牛逼大佬，到最后跳出去的时候，总结下来，自己其实算上个资深CURD Boy。这里开玩笑了，其实当然还有一些额外的技术掌握点，比如web框架等等。
离职苗头
要说自己从什么时候开始跳槽的，这个其实也完全说不上是几月几号，只能说是公司的一些事情吧。比如遇到了项目的大坑；比如对需求时，被某些无脑运营同学头脑风暴闯进来，框框一顿骚逻辑指挥，必须把手机壳给我整绿了；比如日复一日的增删改查等等，这些场景其实都或多或少会触发自己离开的苗头。其实吧，最主要的几个原因，自己回头看了下，是下面几个吧。第一，2020年初的疫情；第二，婚假西藏的旅行；第三，小媳妇儿的一顿指挥……
有一个成语，叫未雨绸缪；还有一句话，叫不打没把握的仗。换言之，就是一个道理，吃了这顿，一定要惦记下一顿，哈哈……年初的疫情，当时工作跟生活的节奏完全是乱套了，做饭时候想着写代码，上厕所时拿着手机开会。在这个期间，自己的开发工作搞完了，就想了想要干嘛，然后就把自己的技术点什么的，写了写Markdown文档总结了总结，相当于复盘自己吧。在这个总结的过程中，在网上发现了一个后来比较火的博主：敖丙，如果我是跳槽的“从犯”，他就是幕后主犯了。
虽然他是搞Java的，但技术不分国界么，他的Redis、吊打面试官等系列文章&视频还是很不错的。看完他的东西，我那时候也开始想，如果我现在出去面试，能面上哪家公司呢？当时，我也不敢回答自己，因为自己心里也是虚的。
后来，自己就每天按照他的文章，将自己不会的学了一下，自己会的但是不精的也学了一下。这里，给Python面试的小伙伴们分享个不错的链接，里面是一个北理的同学入职字节的一些技术总结文档：传送门。
最后发现自己的一个最大盲点：算法题。网上搜了一下，发现这个基本上是后台面试最让人苦恼的问题了。很多人针对此问题也没有什么很好的解决方式，除非你特别聪明，能触类旁通，如果不是的话，只能是闷头刷题。网上也有什么刷题一个月进某厂，刷题多少道进鹅厂等等文章，但是不可否认的是这些都是大佬们坚持的结果，很多像我这种加班比较严重的小伙伴们可能就有疑问了，我们刷一个月或者刷几百道题，能面过么？我感觉悬，首先刷题是一个比较枯燥的过程，而且我们白天都在忙于工作，你可能会在搞完项目的空闲时间刷一下题，但是leader从你身后走过，我不信你感觉不到阴风阵阵。
而且，白天的脑细胞基本耗尽，晚上到家刷题基本上是靠自控能力，因为要保证按计划进行，你必须要把手机扔到床头，多掉几根头发，才能刷过一两道题。当然了，如果有些小伙伴在公司能愉快的划水，每天的刷题是开心的，那我只能说老铁666了。反正我在这期间，也因为工作加班回来晚，某天心情不爽，想玩手机等借口拖更了一段时间。但是到最后快跳槽的那段时间，基本上每天都在坚持刷LeetCode。在这里呢，我建议是《剑指offer》专题的下的接近100道的题目，必须要尽快刷完，而且要多过几遍。因为它包含几个典型的题型，能够帮助你拓展更多的题目，起到触类旁通的作用。《剑指offer》刷熟练了，其实就可以出去找面试官砍了，若想人剑合一，人在塔在，你可以再刷一下LeetCode那些大厂专题的题目，不用办LeetCode的会员哈，免费题目都够你喝一壶了。难度基本medium往上就行了，不用刻意刷hard的打击信心，也不要一直刷easy的自嗨。差不多400~500道的时候，可以试着出去约群架了哈，尽量给面试官留点面子。
后来复工后，也开始忙了起来，也就没时间去想跳槽的事情了。上半年要准备下半年的婚礼，比如拍婚纱照等等。
到了下半年，我跟媳妇儿商量着先把婚假休了，毕竟10天，不能白扔了。于是，我们在8月23日出发飞去了成都，开始我们10天的西藏旅行。旅行开始前，媳妇儿还跟我大吵了一架，哭着说：“为啥别人婚假去三亚晒沙滩，我这还要被你拉着去高海拔受罪，你不怕老娘挂那儿了么！！？？不想*（）&……，就（）*&……&%……%”“咦？窝草，这九宫格火锅真香，这串串绝了！”“老公，这稻城亚丁真特么漂亮……”“快看快看，那边牦牛，那边土拨鼠！！”“快给我拍照，快给我拍照。”“拉萨海拔这么低啊，没挑战性。”反正事前口吐芬芳，事后凡尔赛文学，女人靠得住，母猪会上树。闲话扯了这么多，回到正题哈。去西藏给我的感受就是，我在10天内，吃了人生最正宗的串串和火锅，看了平原一年四季的风景，接触到了比电视上更纯粹的宗教-藏教。跳开职场，离开灯红酒绿的城市，发现高原上竟会有这般天堂。去之前，同事还开玩笑说，不会去了西藏，洗涤了心灵，回来就离开混沌了吧？这个语言是真的，下高原的时候，我就决定要离开舒适圈，去找一个更有挑战性的向往了。因为，我相信跳出现在这个浑浑噩噩的怪圈，另外一个圈应该是更美的。
回京后，媳妇儿说：“他们公司的Leader被公司安排到另外一个独立的项目小组了，我没被带过去，我们同小组的有几个打算离职了。我也想跳走了，你也跳吧。”好嘛，一个虚晃，我当时没闪，直接应了，这一说立马把我离职的心里苗头铁板钉钉。很快啊，很快，我就开始投简历了，当时脉脉上有一个猎头联系的我，然后她帮我投。其实到后面发现，猎头其实就是挣内推钱的，也算是个职业吧。如果小伙伴有各个公司的朋友，不如让朋友内推挣了，事后还4+6分成，岂不美哉？后来我就经历了下面的面试，最后进了字节。然后回头问媳妇儿面试怎么样，媳妇说：“我还在写简历……”过了一段时间，再问怎么样，“面了几家不合适，我近期不打算跳了……”我*，这不是坑自家人么？还好我面过了，如果没面过了，岂不是天天横眉冷对千夫指了？其实，还要感谢媳妇儿吧，毕竟是她推了我一把，让自己敢于迈出那一步。
简历安排
简历简历，就是简单的把自己的职场学历等精简化描述成一个文档，不用花里胡哨，主题彩色漫天飞。只要自己开发经历丰富、有挑战性，总结的全面，足够吸引面试官&HR即可。有几个无脑的同学就提问了，我这天天的CURD业务有啥可写简历的。这里我就忍不住要叨叨几句了，CURD也要CURD得比别人帅，比别人专业。就算你告诉面试官你是搬砖的，你也要夸自己搬的多快、多高效，砖的交付质量有多高等等。比如，自己修改过首页，或修改过哪个高频接口，是在某某业务场景下，QPS能达到多少，然后出现过哪些问题，自己是如何解决的；某框架的源码自己看过哪里哪里等等。一定要展现给面试官一个：技术扎实、解决问题能力强、好学心强的形象。
然后，具体的点，就需要小伙伴下去自己安静下来自己想了。这里有敖丙的简历模板链接，可以往里面套，套出一个文档来。
投递顺序
前两天看了一个网上，讲解中介带客户租房的套路讲解，叫BAC。差不多跟田忌赛马一个道理，就是带租户看房子先把差不多的放在第一个次序，然后最好的放到中间的次序，最后一个看的是最差的房子。这样，租户会因为心里落差，选择第二套房子成交。
投简历也一样，一上来投字节、滴滴、美团，如果不是大佬，基本都会GG。所以，我们也要给自己安排个合理的次序，尽量将自己想进的大厂按照递增的次序安排，就是CBA顺序（不是篮球的CBA哈）。因为，前面趟的雷，你需要一步一步总结，基本上就算前面的挂了，也不会灰心，因为自己百毒不侵的目的已经达到。
面试经过
面试一、木瓜移动
难度级别：二星
面试体验：二星
约的是一天的早上10点，位置就不说了，当时自己还是打车过去的。一进去前台还让填了张表，预期薪资，第一亲属信息，学历等等。我当时一脸懵逼，简历上不是都有么，还写这个搞毛，要我家人信息又干啥，又不是考公务员，醉了醉了~
因为第一家面试么，也没太想怎么着。然后面试官还迟到了半个小时，我在会议室等到10:30。公司的好像是做广告投放的，工位都是用蓝白相间的隔板挡着的，感觉氛围比较传统吧。
后来一个戴着眼镜，大概30多岁的一个面试官进来了，按照我的简历问了一些项目的东西。不得不说简历上的项目在写上去之前，一定要仔细斟酌，在有技术含量的同时，一定要禁得住问，别给自己埋坑。面试官结合项目问了一些QPS，访问量问题，然后自己平常如何解决的；后面写了一个装饰器，一道SQL题，算法题没有问，基本上都是在结合项目问技术点。
大概一个多小时吧，我整体感觉挺流畅的，我也没感觉哪里有差错。后来面试官出去5分钟后，有一个女的进来了，我以为是最后的HR面，但是说今天HR没空，改天再约你进行HR面。知道自己凉凉了，然后就不爽的走了。
隔天，木瓜移动又通过猎头，说复盘了前一天早上的面试，想再邀请我面一下。然后被我拒绝了，因为对我有价值的是技术面，前天无理由被拒了，今天又无理由要再面我，我也不想浪费时间在这家公司的面试了。
面试二、脉脉
难度级别：三星
面试体验：五星
这个是脉脉APP上，他们家的HR主动联系我安排的面试，HR很负责，从头跟到尾，面试进度安排都很透明。其实过3面即可，自己后来因为沟通想试下另外一个业务组，所以部门Leader面面了两个部门的，总共是4面。
脉脉用的基本都是Python开发，所以问Python的东西还是很细的，包括Web框架等。当然，一面的面试官也是结合我的简历问我对应的技术点，问的比较仔细，然后沟通的也很流畅。算法题问了一个BFS遍历多叉树，又问了一个提取N长度字符串中不重复的单词。两个都还好吧，第二个需要考虑一下量级大的场景，一开始自己也没考虑到，这期间是和面试官沟通辅助下完成的。其它的就是MySQL, Redis那几套了，整体面下来，自己感觉发挥还可以吧算是。
第二面是部门Leader，也是沟通简历上的项目，还有Python + MySQL + Redis + Web框架那几套东西，平常总结仔细了，回答这些问题都是可以过的。
第三面是另外部门Leader，和二面的内容基本类似吧，沟通的也比较流畅。
第四面是公司的联合创始人，到这面如果人三观正，基本上算是稳了。面试官问了一些，自己经历过的一些工作中的难题，自己如何主动想办法解决的；自己的未来职业规划等等。
后面就是电话谈薪资，确定Offer的事情~
整体感觉脉脉的面试过程还不错，开的福利待遇也很好。
面试三、字节
难度级别：五星
面试体验：五星
首先，明确下哈，字节的面试体验五星，意思是印象深刻，第2面被虐的体无完肤。字节的面试全程是在线上面试的，第一面&第二面是通过牛客web链接面的，在一个页面可以看到题目+编辑框 + 面试官视频窗口，非常方便。总共经历了4面。
第一面，长得特别想周鸿祎的一个面试官上线了，当时我也非常紧张，心想要开始遭受字节高手的毒打了。面试很直接，问了我简历上一个问题，然后回答完了，不跟我多废话，直接开始撸代码。“会写装饰器吧，写一个建立缓存的装饰器”，“我写完了”；“现在我想让你的装饰器给缓存加上有效期，怎么加？”，“我写完了”；“如果加上淘汰机制呢，怎么加？”这里就比较虚了，然后写了个循环的方法，不太高效，没达到面试官满意，后面也没再难为我。后面又让我写了个，双指针遍历单链表的问题，又问了一个公共前缀树的问题，答出来并编译运行通过了。给人感觉，一面的面试官对同学的编码能力要求挺高的。面完之后，他说你先别下线，我叫下轮面试官。心想窝草，怎么是连着面，之前HR没明确告知我，所以当时小窃喜之后是一顿慌。没办法，只能继续接招了！
第二面，一面五分钟之后，特别冷的面试官上线了，跟我进入职场的那个leader特别像，冷面书生。不怎么问Python的常问点了，开始问Python的编码问题了。说Python2.x和Python3.x的编码有什么区别？默认编码是什么？怎么决定的？文件顶部的utf-8作用是什么？unicode编码多少个字节？传给前端时候，Python语言的返回值怎么将中文给前端的？一个坑一个坑将我埋死在这一个点上。问得太深了！！！看将我的信心摧残成功后，说：“那咱们做道题吧？”看到我一面问题都答上了，面试官问了我一个公司排队快乐值的问题。我思考了一段时间，只将自己的思路说了出来，然后将开始的一部分逻辑的代码写出来了。当然，这部分时间，你一定要多跟面试官沟通，别不会了一直闷着。后面提示了几次后，发现我写不出来，然后就没有再为难我，后面说：“今天的面试就到这里，拜拜~”以为凉凉，结果第二天下午来电话，与我约三面的时间，那种落差，不可言语形容。
第三面，部门Leader面和脉脉的基本类似吧，都是围绕着简历展开，提不上什么难度，考察的都是综合素质吧。
第四面，HR面简单的沟通了下薪资、职业规划、项目经历等等，无需过多阐述。
最重要的是技术面吧，一二面如果小伙伴们能过去，基本上算是成功七到八成了吧。收到面试通过电话是快晚上10点了，当时刚加完班回家，在去地铁站的天桥上。收到消息后，内心的庆祝动作，用老詹的一张图片最为合适不过。
面试四、快手
难度级别：三星
面试体验：二星
快手的面试走的是合租室友的内推，快手主语言是Java，有几个部门是用到Python的，所以推的是安全部门。在这里必须吐槽下HR妹妹，语速龟速一般，说话的语气特别像没毕业的实习生，最后挂了也还是那个鬼语气。
第一面，比较年轻的小伙子吧，跟我年纪相仿，跟脉脉问的基本类似。算法题是BFS二叉树，Redis让写一个扫描key的代码，这个答的不太好，命令记得不太清楚了。然后其它没什么问题，算是比较轻松过的。
第二面，感觉面试官的年纪也是很年轻，但是作为部门Leader应该也不能轻视。面试官先是围绕着简历问了一堆，然后就开始死扣着简历上的一个业务点问，说这个业务逻辑是不是这样？为什么不做成这样？自己跟他解释半天，才渐渐理解，然后开始继续困扰在下个业务逻辑。我去，大哥，你确定你是来问技术的么？后来，问了一些常问的Mysql，Redis的问题之后，就没有再继续沟通了，差不多1个小时。
后来过了两天，没有消息通知我，我就主动联系HR：“我是XXX，前两天面试的，然后一直没有收到消息回复，问下现在进度是进行到哪里了？”。电话说，“我这边显示未通过。”我继续问了下，“原因是什么呢？”回复，“我们这边不做考虑了~”我去，原因竟然是这样？自己就稀里糊涂地挂在了Leader面。
快手简历一通过就会给你手机发条短信，但是面完半个月后，才给我推送面试未通过的短信。这办事风格，请允许我送一句：“呵呵~”
总体评价，跟网上吐槽的一样，面试官技术专业程度不够，包括HR的接待态度和专业程度。
总结
上面就是我的一些面经，大概断断续续地历经了小一年的准备，然后成功跳槽到了字节，荣幸成为了一名ByteDancer。本文我絮絮叨叨了很多离职苗头，真正的面试内容不太详细，主要是因为每个人的面试内容不可能完全COPY PASTE，但是小伙们准备充分，做到相关的Python技术栈掌握牢固 + 刷题充分，绝对都有很好的面试结局。
总之，面试程度难不难，主要是看自己平时的总结、积累程度，还有自己的心态，我相信如果小伙伴的临场发挥不是特别出众的话，平常多多积累一定没有坏处。
在这里，祝福跳槽的小伙伴们能在2021年度找到自己心仪的公司，加油！！
