来自灵魂深处？你在面试的过程中有木有被PUA
我是一名开发工程师，目前在一家公司带领10人的小团队，由于一些原因，就B0ss上投简历，然后就预约下班时间参加面试。
进来一个35+的男性，我先自我介绍了一番，然后上来说你的mybatis写错了，然后我看了确实写错了（mybaties），然后说你的SpringBoot要写成spring boot啊，我说好吧。
然后第一个问题：你是怎么学习XX技术的的，我说看书视频啊，他又问你看的书作者是谁，我说记不清了（这个是有铺垫的，因为这个XX技术有本书是他写的）
第二个问题：你知道为什么Mybatis用的多，国外却用的少么，为何老外更倾向于HIbernate呢？ 我就描述了两者之间的区别，然后他说不对，你没有深入思考。你要透过现象看本质，你作为7-8的开发工程师应该要思考这些问题的。我说我真不知道为何？
第三个问题：说你们微服务是如何划分的，我就把我的公司的微服务划分描述了一下，然后他说你们为何用微服务，我说第一个业务发展功能相对比较多，对业务功能拆分粒度上有研究讨论，第二微服务在前几年发展迅速成熟，也有很多优势在里面。然后我们就选择微服务。然后就开始吐槽你们这是为了微服务而微服务，感觉微服务是一颗银弹，你们的服务划分不合理。
第四个问题：你知道为何出差效率更高么？我说出差目的一致，目标明确，都想着事情尽早结束尽早回家。他说不是的，是出差有使命感，责任感，和主人翁意识。我就不想吐槽了。。。。
第五个问题：A调用B服务，拿到B服务的数据，如何不使用http或者RPC，我说可以通过消息队列异步，然后他说不对，你思想还是太封闭了，他说你可以在A服务的数据库建立一个B服务对应数据融合的表，当B服务中有数据变化，然后汇聚好的数据通过消息机制发送到A库中融合表啊，这样你就不用访问B服务了，还说大部分互联网公司都是这么做的。我没接触过大型互联网公司，请问大佬是这样的么？
不问技术，只问思想，高度，理论
这是几个大致的问题，我感觉我被pua了、你们觉得呢？
