前端早早聊大会，前端成长的新起点，与掘金联合举办。 加微信 codingdreamer 进大会周边技术群，第二十届|前端管理专场，2021-1-23，线上直播：
- 淘宝特价版前端负责人 - 汤尧
- 奇安信雷尔可视化平台部负责人 - 黄鑫
- 蚂蚁某前端团队负责人 - 至正
- 蚂蚁花呗借呗前端负责人 - 完颜
- 字节某前端团队负责人 - 堂主
- 天问信息 CEO - 李阳
以及蚂蚁金服研究员、体验技术部负责人 - 玉伯，来跟大家聊聊 「如何打造优秀的前端团队」，报名戳：www.huodongxing.com/go/tl20
2004 年 Gmail 面世，2005 年 Ajax 兴起，2009 年 Node.js 面世，自此前端这个行业疯狂迭代 15 年，前端从 P4 走向到 P7 的路上，Follow 业界前辈的脚步，利用已有的设施，超级殿堂平地起。
我们总是在收藏各种公众号、博客、学习视频、文档资料、技术动态新闻...把浏览器的收藏夹塞得满满的，把邮箱塞得满满的，但我们很少去看，每次都是重新开一个 chrome tab 页，重新进入 Google 进行搜索。
大量时间花费在寻找知识和收藏知识的路上，收获缺断断续续，质量和及时性很难保障。
而所有的知识/信息/动态，都是人产生的，而不是是机器生产的，所以我们为什么不追本溯源，去跟（Jian）踪（Kong）信息的源头，也就是人的动态呢，这样就不会错过优质的内容了。
这就是今天想要教会大家的方法，除了常规的优质内容检索和收藏外，可以从人身上下手。
那么，如果要跟踪人，我们一定跟进厉害的人，因为厉害的人，检索信息、识别信息的能力是更强的，这就像我们高中大学考试前，找班里学习最好的学生，参考他的课堂笔记一样。
而这些人，目前通常也是各大中小公司中技术视野/综合能力比较出众的工程师，所以线索就是去跟进各公司在社区有活跃度的技术大牛/中牛/小牛的技术动态，常见的线索有三种：
第一种：出书立作，无论是写过技术小册还是纸质图书，比如我 2010 年学习前端，就是看月影的 《JavaScript王者归来》，月影那时候还在百度，他是 2006 年开始接触前端，后来在百度和盛大创新园呆过，现在是字节跳动级别最高的这一梯队的前端团队负责人，也是目前掘金社区的负责人。 第二种：会议分享，无论是技术沙龙、线上直播还是线下大会，比如 D2/QConf/GMTC/前端早早聊大会...，诸如此类的会议上，可以寻找到部分活跃前辈的身影。 第三种：开源项目，无论是 Vue/AntDesign...，这些项目中，都隐藏着很多的技术高手
通过这三种线索，大家可以发现很多的讲师，根据他分享的文章、视频、二维码等，可以跟踪到他日常活跃的平台，甚至可以加到本人的微信，更近距离观看他的群动态、朋友圈动态包括平台活跃动态。
我就拿我自己开刀，给大家演示这个流程，假设一个童鞋 A：
有一天，他感觉自己年纪不小了，考虑要不要转管理，就在 Google 搜索 「前端转管理」，可能会从结果中找到了知乎专栏的这篇文章：zhuanlan.zhihu.com/p/146180765，进而能发现我的个人微信，再打开了我的知乎首页，可以找到我关注的人：
排除掉早些年我乱逛乱关注的人以外，最近一两年被我关注的，一定是能这个人的回答/文章/动态是对我有益的，然后 A 同学可以从我关注的几百人里面，挑选自己感兴趣的，特别是前端领域的批量关注一波。
这个方法同样适用于在微博上，只不过知乎和微博都太偏娱乐化，建议大家从掘金和 Github 上跟进技术向的动态，以 Github 为例，还是拿我开刀，这是我的 Github 新地址，github.com/zaoscott（我旧的 Github 账号找不回密码了），到了我的主页后，可以点开我 Follow 的作者：
从我 Follow 的作者首页，大家可以继续点开他的主页看他 Follow 的人，如此类推，不断套娃，要不了两个小时，你就能把全中国在社区比较活跃且在开源社区有贡献的优秀开发者，特别是一些前端前辈，都 Follow 个遍了，等到 Follow 一定数量后，你的 Github Feed 流就变成了：
这么多厉害的前端大神，他们都在不断的帮你挖掘出一些好项目/有潜力的项目，这表示他对这个项目感兴趣，或者对这个项目所解决的某一类技术领域问题感兴趣，通过几百双眼睛，可以极大的扩展你的技术视野和敏感度，说不定哪个技术机会，就通过这种方式，被你抓住了，从而应用到了自己的工作中。
以上就是跟进大佬追踪技术动态的方法，希望对大家有帮助。
最后，如果你想要更加的偷懒，是不是有一个更好的地方，来批量的关注和跟进中国前端团队及前端前辈的社区动态，可以跟前端早早聊大会一起，和志愿者一起来维护团队及个人的知识库，可以加微信 codingdreamer 进志愿者群，维护的知识库长这个样子：
最最后，聊一些感想：2005~2012 年之间从业的前端工程师，如今早已是各大公司（BATMD）前端团队中的顶层力量，也就是前端这个工种目前能走到的最高位置，通常是高级技术专家、资深技术专家（也就是阿里的 P8/P9），甚至是研究员或者资深总监，他们的财富积累早已过千万，他们早年在社区的各种探索和各大公司的青云直上，也奠定了目前我们所有前端从业者的基础设施和公司中的地位。
谨代表个人观点，我会这样总结：是这些前辈们（早期拓荒者）撑开了我们前端从业者的职业空间，不断的定义了前端工程师的工种性质、职能范围、技术边界，毕竟今天中大厂的好几万前端，都是他们或者他们的下属招进来的。
至今日，国内前端从业者大几十万，这个数字是我根据 「CSDN 合作伙伴」、「拉勾员工」、「掘金网站」及我身边的各公司前端负责人，大致估算出来的，比较保守的看，至少是有二十多万的纯前端，下图是掘金标签的关注量：
有句老话：三十年河东、三十年河西、莫欺少年穷，显然前端这个行业已经成功逆袭，从一个切图仔/美工变成连接用户、数据和服务的商业化核心角色，无论它是否被公司重视，在几乎所有互联网公司中都是不可或缺的角色，招聘难是几乎所有公司的头痛问题。
上面这一坨，是为了让大家建立一个基本的 「前端工程师历史观」，从行业演进的趋势理解这样的一个观点：
前辈不断的拓宽我们的职业空间，我们站在其上，有了更大的成就，过几年，我们又成为了新人的前辈。
这就是前端工程师文化和能力的传承，一直在发生，从不间断。
