2021-01-01
2年前，我做了职业生涯中从未做过的事情-在入职Nuro几个月后我就辞职了。在这篇文章中，我想要说明下当时发生了什么以及从这次经历中我学会了什么。
发生甚么事情了？
跳槽
回到2019年春天，我决定从Stripe辞职，我在那做了一年半的软件工程师。完整的细节在另一篇文章中有说明，总的来说就是我对自己的处境并不满意。我在基础架构组的工作压力大且不受赏识。同时，我觉得我的职业前景有限，因为Stripe的工程师个人贡献者(IC)的上层把很多重点放在跨团队的协调和其他方面，我不喜欢并且觉得自己不擅长管理类的活动。
考虑到当时就业市场的火热，以及很多工作机会看上去很有趣，我觉得去别的地方面试面试也没啥损失。
经过几周疯狂刷leetcode，我准备好了。不同于上次求职，这次没啥公司是我特别想进的。我浏览了下积压已久的招聘类邮件，回复了一些看上去很有趣的邮件。其中有一封就是回给Nuro的，这是一家试图实现食品杂货无人送货的自动驾驶汽车的创业公司。
在接下来的几周里，我全面体验了招聘的艰辛，开始是一堆招聘电话，然后对其中一部分进行筛选，再之后选一些进行现场面试。最后我拿到了7个offer，包括Nuro的。
在此过程中，并没有一个是我中意的。但是，比起其他的选择，我对Nuro更加看好。比如，面向硬件，机器人公司，这与我以往的雇主完全不同，而且在经历多年职业生涯的停滞不前之后，我觉得改变一下也许是件好事。
这家公司对自己的技术及其保密；例如，我被禁止参观办公室，因为只有他们的员工才能看到硬件原型。我也没有被邀请乘坐他们的测试车，那将是非常有趣也是可以给我提供更多信息的。不过外部迹象良好--他们已经从软银和其他公司筹集了10亿美元，员工在Glassdoor上的评论也不错。
除了工作环境与我之前的公司有些不同之外，另外一个潜在的弊端就是通勤。Stripe和我前3份工作都离我在旧金山的公寓15分钟步程之内。Nuro的办公地点在40英里之外的山景城（美国加州），乘车的话单程得1个多小时。但是想到在我职业生涯的早期有过更长时间的通勤，我觉得我能应付这点。
最后，我冲动的签了合同。我在Stripe度过了最后一天，休了个短假，2周后的一天，我满怀憧憬，出现在Nuro的办公室
意识到自己犯错了
不幸的是，这种乐观情绪仅仅持续了2天。第一周的周三，当我做火车回家时，我意识到自己做错了。我的同事很友好也很聪明，公司也在做着有趣的事情，但是这份工作对我来说是一种生活方式的降级。
在Stripe和我之前的每项工作中，我短途往返于漂亮的办公室，而且开发纯软件产品可以获得一种即时满足感。现在我只能坐着拥挤的火车来到一间堆满了五金配件的黑暗的办公室，而且由于制造和道路安全这种令人讨厌的小问题，我们要花很多年的时间才能将这种产品推向大众市场。
我离开Stripe是为了寻求升级，结果生活却降级了。尽管小的改进是可能的，但短期内情况并不会完全好转。
回到正轨
当时，我有3种选择:
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立刻离职
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开始寻找新的机会，但在找到更好的机会之前不要离职
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在这家公司至少坚持一年
我的第一反应是选项1，然后回到Stripe，然而，当我联系Stripe的HR时，我发现我居然要重新进行团队匹配，然后拿到新的报价。尽管不到一个月前我离开时条件还不错，但我不能就这样回到原来的工作，拿到当时的薪水。这太令人失望了，但是仔细一想，这也是最好的选择，毕竟我是因为一些特殊的原因离开的Stripe，继续回去做我的老本行，也不会让我感觉好点。
选择1的另一种变体是辞职，接受我在寻求职时拿到的其他offer，但是我已经有充分的理由拒绝了这些offer，所以这也不是最好的方案。
第三种选择从简历的角度来看是最好的，这似乎是很多科技行业从业者不喜欢一份工作时所做的选择。但是，生命如此短暂，这种选择会让我很不开心,而且我认为这对我在Nuro的同事来说是不公平的，因为他们坚持做一份我并不热爱的工作。
因此，最后我认为选择2时最适合我的。我继续在Nuro，尽我最大的努力跟上进度，并为我的团队工作做出贡献。但与此同时也在就业市场寻求新的机会。除了和Stripe保持联系, 我面试了Triplebyte，回复了更多招聘人员的邮件，还联系了一些以前的同事，了解他们现在所在的公司。
我一边在Nuro上班一边面试，这次，我对面试更加挑剔了(不要硬件方面的，也不要通勤时间长的!)。几周之后，我拿到了4个offer，包括上家公司新的报价。在做了大量的尽职调查之后，我决定进入Segment。
当我在Nuro提辞职时，同事对我这么快就要离开感到惊讶，但最终都表示理解了。我离开后，休了个短假，然后开始了在Segment的工作。谢天谢地，这份新工作更适合我，我现在开心多了！
经验教训
做好尽职调查
换工作是件大事，不应该冲动行事。理想情况下，签offer之前，你的尽职调查应该包括以下点：
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在一个压力小、非面试的环境中与你的团队见见
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参观办公室，了解你的工作环境具体是咋样的
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尝试几天的通勤时间(如果它和你现在的通勤时间相差很大的话)
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试用你将在工作中要使用的新语言/技术
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要求看公司产品的实际演示(如果它们还没有免费提供给消费者的话)
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查看公司长期收入和支出的汇总(如果不是公开的话)
了解这些并不能保证你就会在新工作中获得快乐，但至少可以降低你入职后有意外风险的概率。
几周后就离职没什么问题(只是不要成为一种模式)
当我开始第二次找工作时，我担心我在Nuro的短期任期会让有远见的雇主们失去兴趣。但事实上，这并不是什么大事——他们问了这个问题，但似乎对我20秒的总结很满意，然后就转向了其他事情。
我的感觉是，在你的职业生涯中，你可以辞去一份新工作而不会有任何后果。但是，如果你多次这样做，那么HR可能会考虑是否要在没有强有力的内推或其他能证明你很优秀的情况下面试你。
辞职前尝试换团队
如我在之前的文章中提到的，换团队比跳槽容易许多。但我从Stripe辞职之前，我并没有这么做，因为当时我对其他的团队也没啥热情。but，回想起来，我也许应该在离职之前试一试的。
即使新团队不是很合适，它也可以为我赢得一些时间，并给我一些其他的经验，可以帮助我在未来的工作。我在Google 和Airbnb就是这么做的，在这两个公司中，换团队都为我为我带来了新的机遇。
一些名词解释：
Stripe公司：baike.baidu.com/item/Stripe…
Nuro公司: zhuanlan.zhihu.com/p/56594149
