面试过许多公司，今日头条，腾讯，美团，高德，搜狗，中国移动，中海通都面了一遍，总结下简历编写经验。
1.简历模板
别自己用word excel 写简历，太简陋了，浪费自己时间。
去网店花0.01元钱买简历模板，从里面挑个自己满意的填信息。
1.个人信息
很多公司为了稳定性，会优先考虑本地或就近居住的候选人。
如果你在上海，想找广州的工作，可以这样操作：
把招聘软件的定位改成广州，简历住址也填写广州区域。
如果 HR 问你住哪里，直接在地图上找一个离公司通勤 1 小时以内的地铁站，就说住在该地铁站附近。
如果你不写就近住址，HR 会担心你因通勤太远、稳定性不足，很容易直接放弃录用。
2.个人技能
类似于这样
熟练使用 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），熟悉 Less/Sass 预处理器，能够编写模块化、可维护、高性能的前端代码；
精通 Vue2/Vue3、React 全家桶及生态，熟练使用 Pinia、Vuex、Redux 状态管理，具备复杂业务架构与页面开发能力；
熟练使用 Vite、Webpack 构建工具，掌握工程化、代码分割、按需加载、缓存策略等优化方案；
精通 TypeScript，能够使用泛型、接口、类型约束构建强类型前端项目，提升团队协作与代码质量；
熟悉 微前端、组件化、权限体系，可独立设计企业级中台、后台系统前端架构；
熟练进行 前端性能优化，包括首屏加速、虚拟滚动、懒加载、资源压缩、Core Web Vitals 优化；
熟悉 跨端开发，掌握 Taro、UniApp、Electron 等方案，具备多端统一开发与架构能力；
具备良好工程规范意识，熟练使用 ESLint、Prettier、Git 工作流，保障代码质量与团队协作效率。
2.项目经验
这就得看公司实际需要什么。
- 之前去搜狗面试，来回两个多小时，面试就一小时，最后告诉我他们要熟练使用 jQuery 的，纯纯白跑一趟。
- 去中科软面试，招聘写的花里胡哨，面试发现对方实际要的是做后台管理系统的人。
- 去卓为科技面试，问项目类型，对方也说是后台管理。
后来跟圈内朋友打听了下，我所在城市目前大部分前端岗位，其实是招去做后台管理系统的。
具体还是要看甲方真实的招聘要求。如果岗位明确要求熟练开发微信小程序，那简历里至少要有两个完整的小程序项目。
现在很多公司都要求前端能同时搞定 PC 端、移动端和小程序。移动端常用 uniapp、React Native，小程序主要用 uniapp 或原生开发。
今年 Three.js、GIS 方向岗位需求明显增多，项目经验一定要和招聘岗位匹配。
但很多岗位 JD 是 HR 直接复制粘贴的，非常不精准，招人要求和实际业务完全对不上。比如明明写着要移动端经验，实际进去是做 PC 中台；你按移动端准备去面试，结果因为 PC 端经验不足直接被刷，非常浪费时间。
4.项目经验
现在越来越卷了，写五个左右。
PC端, app, 微信小程序尽量各至少写一个，再根据公司要求调整。
举个例子，我在boss直聘上溜达时，看到360招可视化大屏开发，要求90%的时间是开发可视化大屏，那你就多写可视化大屏项目到简历上.
还要写一些亮点在项目经历里，比如
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负责项目构建优化，通过代码分割、资源压缩、图片懒加载等策略，将打包体积从 5M 优化至 2M，显著提升加载效率。
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实施首屏与运行时性能优化，包括缓存策略、异步加载、虚拟滚动等，页面加载速度从 2s 提升至 200ms。
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独立负责项目前端架构设计与搭建，封装通用业务组件与工具函数，大幅提升团队开发效率与代码复用率。
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深度定制 Webpack/Vite 构建配置，优化热更新、打包速度与分包策略，简化开发流程，提升开发体验。
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具备 Node.js 后端开发能力，可独立编写接口服务、工具脚本与模拟数据，实现前后端并行开发。
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拥有全栈意识，主动学习 Java 后端知识，能参与接口设计、联调与简单业务逻辑实现。
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熟练使用高德地图、百度地图 API，实现点位标注、路线规划、轨迹回放、图层叠加等功能。
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精通 Three.js 及 GIS 相关开发，能够实现 3D 场景搭建、模型加载、交互控制、可视化大屏等效果。
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具备低代码平台开发与使用经验，参与表单配置、流程设计、组件拖拽、动态渲染等相关业务开发。
