开头

25岁那年，我从京东离职，入职百度。

在百度认识了当时的架构师久哥（T9级别），因为他的一番话，彻底改变了我的职业生涯，短短三年的时间，我从一枚普通程序员成长为别人眼中的技术大咖。

当时因为业务需要，也承蒙久哥照顾，他跟我说过这样一段话：

他问，“如果用5年的时间学习数据库，你能不能成为这个领域的专家？”

我说，“应该可以吧”

他说，“你现在25，5年后也才30，30岁就能成为某个领域的专家，为什么不去做呢？你看看周围有多少30岁的人还一事无成，而那个时候的你已经是数据库专家了。”

当时的我，刚刚进入别人梦寐以求的BAT，处于各种浮躁的时期，虽然每天也在学习，看起来也很努力，但是效果极其有限，今天想学大数据，明天想学云计算，后天又要研究机器学习，心境变化无常，不知道自己未来究竟该是什么样。

面试准备

• 了解这些,自然无惧面试
• 解读大部分程序员在面试前很关心的一些问题
• 如果面试官问你“你有什么问题问我吗？”时，你该如何回答?
• 面试官问你优点/缺点时该如何回答（避免雷区）?
• 程序员简历就该这样写

非技术性问题 & HR 问题

• 非技术问题
• HR 提出的面试问题

Java

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• JVM JVM 基础概念 Java内存区域-比较详细 JVM垃圾回收 类文件结构 类加载过程 类加载器 大白话带你认识JVM
• Java 进阶核心技术面试精讲(一)
• Java 进阶源码解析专题(二)

面向对象

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• NDK
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• 混合开发
• 疑难杂症

最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

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