2021年的第一篇,去年立的flag,还是要坚持,梳理出来才能正式成为自己的财富。
回顾往事,发现心态不好浪费了很多时间,抱怨只会伤身,没有任何回报,还不如静下心来不断沉淀自己,量变肯定会有质变的,看了几个人的事迹,别人也是积累了几年才能成为指导者。
上学期间学的是机械自动化,毕业之后自学来到前端,干了几年之后,说实在的,肯定开始有中年危机,比如:
- 学习能力赶不上年轻人了
- 花费数年学习的知识老化过时了
- 工作期间积累的经验“不值钱”了
- 自己技术水平一般,怎么能在市场上有竞争力
现在在想怎么为自己的未来规划,不再走弯路,并且能顺利快速地再次切换跑道。甚至在想,等到5年后,甚至10年后,当被问到职业上做了好几个领域,有什么感触。
我觉得可以从以下几个方面来督促和表达自己。
怎么才能职业转型成功
素质:能吃苦做好充分准备,最好能基于之前积累的经验,跟之前的专业有一些关联;学习能力;愿意突破界限;某一个方面有深度,多方面有广度;
价值观:内心深处和职业契合。
转型方向:不一定开始就要找到自己感兴趣的,但是经过一段时间能爱上它,并且觉得能实现自己的价值。
我决定最重要的转型要素:内在驱动力,否则没有自我感。
责任:转型有时候除了工作要转,脑子也得转。比如从方变成圆的,嘴和大脑都要变成圆的。
在这假设别人,从财务转行做公关,肯定是需要人味的,我把【人味】定义成:从黑脸变成白脸。
升职需要哪些素质
作为员工要有主人翁精神,做对公司有益的事情,心胸宽广,有远见和沟通能力,学会提升自己的素质,才能获得升职。并不是自己做好,而是通过别人把事情做好的人。
怎么成为T型人才
- 不断迭代自己,保持学习动力
- 加强“保鲜期长”的软技能的积累
- 深耕一个行业,成为专家,1+1