前言
时间如白驹过隙，弹指间已近2020年尾声。2020年注定是难忘的一年，在这一年里发生了太多事情：新冠疫情、八国股市熔断、洪水...
作为一个工作三年的前端开发，在这一年里，有得亦有失。
惨痛的面试经历
每年春节过后都是跳槽旺季，虽年初爆发的疫情对招聘有影响，但仍阻挡不了广大打工者的求职热情，我就是其中的一员。
由于没有提前复习准备，匆匆忙忙就投了简历、面试，结果自然是惨不忍睹，先后接到腾讯、华为等公司的技术面试，基本都是一轮游。
虽然面试结果不尽人意，但让我了解到自身的不足之处和清楚了后续的学习方向，也是有所收获。
总结了一份前端面试题，供大家参考。
学习
经历上面惨痛的面试经历后，我开始了自己的前端学习和进阶的学习计划，以期提升自身技术水平，来年再战大厂。
我主要将学习计划分为：Javascript进阶、webpack、Vue源码、浏览器原理、数据结构和算法几大块进行学习。通过书籍和网上的技术文章学习的同时，也在极客时间上看了winter大佬的《重学前端》，收获良多，但仍有许多不理解的地方（也许是我太菜了）；李兵老师的《浏览器工作原理与实践》和程柳锋老师的《玩转webpack》的这两门课程同样让我学到了许多之前不曾了解过的知识。
原计划是学习过程中边总结，将其整理为博客文章发布到公众号：【前端极客技术】，然自制力不足，中途有一大段时间没有付诸行动，只发布了十几篇文章，期待来年能够持续输出优质的技术文章。
工作上的成果
通过不断学习提升自身的时候，在工作上寻求新的机会和挑战。
- 使用Flutter重新开发了公司的办公APP
- 开发发布了公司第一个Vue业务组件库
- 完善公司前端基建：vue脚手架、vue工程模板
- 对部分旧项目进行升级优化
从上面的经历中总结出如下收获：在工作中主动去承担新技术的研究和落地、排查各类问题，有助于我们进一步理解前端的知识，开拓解决问题的思路，同时也是查缺补漏的绝好机会。积极主动的工作态度能让领导愿意将更多的机会给你，让你有机会在职业道路上更进一步。
初尝试——管理团队
下半年因为前端团队负责人离职，得领导信任接手前端团队的管理工作。尽管整个团队只有几个人，但对于我而言，从一名纯技术开发者到负责管理团队工作，是一个绝好的成长机会。
经过两个月的不断学习和锻炼，从最初的忐忑不安到现在能够较好的管理和安排好整个团队的工作，这也是我今年最值得骄傲的成长经历之一，相信也会是我职业道路上一段宝贵的工作经历。
作为一名管理者，无法再像纯粹的开发者一样只管自己的一亩三分地。统筹整个团队的工作，平衡每个团队成员的工作量、如何高效和其他部门同事沟通、工作汇报、技术方向决断、个人开发和管理时间的分配等等，这些都是作为一个团队leader基本工作和需要学会的事情，也是管理者提升自身水平的方向。
决定跳出舒适圈
目前在公司上升空间还不错，且工作压力不大，但在经历几个新项目开发和管理团队后，发现自己在技术方向上的沉淀不足，再加上公司战略调整和整体的技术氛围和个人职业规划有点冲突（关键是钱没给到位，哈哈哈哈），决定趁着年轻跳出舒适圈，年后换一份更具挑战性的工作，以此来督促自己不断提升自己。故最近开始整理和复习，备战明年初的面试。
展望2021
2020年即将结束，虽倒了大半flag，但也是收获颇丰的一年，希望2021年能完成下面几个目标：
- 期望能够顺利进入大厂，升职加薪、挑战自己
- 坚持持续输出优质的文章
- 重新养成锻炼的机会，刷新个人马拉松PB
- 收获爱情
