关于时间，我认为是人生最宝贵的财富。随着岁月的流逝，越来越觉得时间无价。
至今为止，从来没有接受过时间管理的培训，也许是生活在低层的我没有接触到吧，所以环境很重要。时间管理是非常重要的，因为时间过得实在是太快了，快得让你有点受不了，而看似忙碌的我们似乎在这一年中也没有做太多事，尤其是让自己能成长的事情。
谈到时间管理，首先应该建立在自律和坚持的基础上，而且需要你很强大的心理克服能力。如果你计划了那么多，但是一件事情也没执行，那只是自己幻想罢了。老天很公平，每天给每个人24小时，时间一样，但是有的人能把时间用的很好，而有的人却把握不好，后者占绝大多数，我也包含在内。久而久之，日积月累，人和人的差距就越来越大了。
当你工作强度很大的时候，除了自己对某件事物的热情外，还有什么办法找到时间来学习和提升自己。现在几乎所有的公司都用着微信群，或者钉钉飞书等类似的聊天群，而且不止一个群。所有人都可以把信息发给所有的人，而不管这个事是否与你相关，你都需要过滤筛选得到与自己有关的信息，因为这些信息不会自动归类。于是我们工作在了一个信息杂乱无章的环境里，不断地被人打扰。其实工作上，能够把70%的时间花在项目上已经是很高效了，50%左右算是正常现象。
无论什么事，如果处于被动的状态下，那几乎肯定的说是干不好的，一定要停下来想一想如何主动的做这件事。如果你在工作中经常被人打断，你可以告诉你的同事你今天的安排或者最近的安排，你什么时候做什么事，有重要事发邮件，别发微信。让大家知道你的安排，这样就不会有那么多人来打扰你。或者你可以干脆找一个空闲的位置手机静音自己一个人在那工作。说来说去，其实最需要的是管理身边的人和你的信息。
很多人都赞同，永远不要和领导说不。但这是片面的，当你面对在有限时间内无法完成的事时，你应该怎么办？当然肯定不能直接拒绝，这样有点打脸，时间久了坑你会失去信任。你可以思考后给出你的方案（权衡时间和质量），有条件的说是，要让领导认为你是经过认真思考后觉得做不到，而不是觉得你不积极主动，这样你可以把压力让对方分担一部分。这可能是向上管理吧。要学会讨价还价，这个办法我前不久使用过，效果还真不错。
把工作处理的有条有理，你就可以用挤出来的时间来充实自己了。活到老，学到老。
投资自己的时间。花时间学基础知识，去阅读，去系统的学习专业知识，每个人情况不一样，你可以根据自己的实际情况来学习，这样可以提高你的软实力。花时间在自己成长的事情上，成长不仅仅是在公司内部，而是在整个行业内你在什么段位，这样可以具有更强的竞争力，更广的视野，以便你有更多的机会。花时间建立高效环境，一个舒适的环境是很重要的，人性都一样，喜欢做自己喜欢的事情，整理出你喜欢的环境有助于你发挥自己，所谓“工欲善其事，必先利其器”。
规划自己的时间。定义好优先级，一定有自己的to-do list，目的就是让你清晰认识什么事重要，什么事紧急，什么事重要不紧急，什么事既重要又紧急，这样就可以很轻松的划分优先级了。最短作业优先，这是一个调度算法，先把可以快速做完的事做完，to-do list上面划掉一个任务，你可能会有一点喜悦或者成就感，也有利于你得到更多时间完成后面的复杂事。想清楚再做，一件事的思路很重要，如果思路不清晰，那可能要返工了，就会导致事倍功半浪费时间。关注长期利益规划，所有的事情应该从长远来思考规划，长期成本远比短期成本大的多，长痛不如短痛，宁可短期延期也不要透支未来，这也是一个得失利弊问题。规划好自己的目标，可以按照季度来制定目标。
用好自己的时间。这个世界有很多事情可以让你分心或者跑偏。要控制好自己的情绪，瞄准自己的目标去耕耘，明确当下最重要的事情是什么，其他一切都是围绕这件事情运作。不与不如自己的人争论，也不要尝试花时间去叫醒那些装睡的人，这都是非常浪费时间的事。多花时间在有产出的事上，少花时间在说服别人的事上。
形成习惯。再好的方法，没有在实际中应用，没有形成习惯，也只是空谈，所谓纸上谈兵。要自律坚持，大忌一曝十寒。根据自己的情况，总结出属于自己特有的方式方法，坚持做下去。
形成正反馈。无论做什么，要是有正反馈，你一定会有一些成就感，有助于你提高信心完成一些比较难的事情。比如，学习本就是一个逆人性的事，谁也不想学习，但是你每次学习都会有点正反馈，这会让你更容易的坚持下去，你就会觉得这件事情是有价值的，就想去一直去做。
反思和举一反三。可以尝试每周末花点时间思考一下，本周做了哪些事儿？时间安排是否合理？还有哪些可以优化提高？然后思考一下，下周的主要任务是什么，做一下优先级规划。这样每周都能得到时间管理之后的反馈，并有助于持续优化。通常状况下都得到正反馈，这很有利于我们形成时间管理习惯。但偶尔也会有负反馈，因为每个人的状态有高潮和低谷，控制好度就可以了。
人最宝贵的财富就是时间，把时间用在刀刃上，你的人生必将精彩。
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