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招聘信息薪资范围是12-20K,能否要20K的薪资?

背景

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1、招聘信息上薪资范围是12-20K,如果能力完全满足招聘条件,能否要20K的薪资?

软件老王说下自己的观点

(1)关于这个招聘的薪资范围还有个段子,“薪资10k-20k,就是10k,后面的都是想象空间。。。。”

(2)也招聘过不少人,12-20k的话,的看你的预期,这个薪资范围还是蛮大的,正常情况下,除非你的能力和经历能超出面试者或者单位的预期,才能拿到这个20k,假如仅仅是满足招聘要求的话,估计悬;

(3)假如你的预期是20k,最低18k或者19k的话,建议找薪资范围在15k-25k这样的薪资范围,正常人的思维,单位其实就想找12k的,不过也可以有点余地,比如到15k、16k基本就到顶了,20k的话,除非给人眼前一亮,需要请示大boss,并且可能也会比较困难。

所以,总体来说,要20k是没问题的,但是能不能成,就还得看你的能力,除非非常优秀,否则估计难。

最后,祝好运,我是软件老王,关注不迷路!

2、我大学同学计算机专业大学毕业年薪30万,而我和他一个专业年薪才五万,这是什么体验?

软件老王说下自己的观点

(1)人生很长,你们只是大学一起走了一段路而已,不必有过多的比较;

(2)人生不同的选择会有不同的境遇,比如你俩即使水平一模一样,他去了北上杭,工资年薪30万,你留在的小城市,年薪5万,假如你能抛开你的舒适区,去了北上杭,也许当场也能拿到年薪30万,也不是没有可能;

(3)即使你俩又是同学,又是同事,不同的是进的公司不一样,面试官嫉妒你的“美貌”,要他没要你,结果他年薪百万,你只有他的25%,也能正常啊,人生的机遇不一样而已;

(4)至于什么体验吗?正常人都会有的,无非就是羡慕嫉妒恨而已,与其这样,不如加倍努力吧,人生很长,很多的未知惊喜再等你。

最后,祝好运,我是软件老王,关注不迷路!

3、招聘程序员为什么大多要本科生,就算不是本专业也行吗?

软件老王说下自己的观点

(1)最重要的一点,还是因为大学扩招与软件行业这10年的快速发展(相对同龄人,待遇会好一些),有足够的本科生进入程序员这个行业,所以软件公司才有了选择的前提条件;

(2)相对来讲,本科生的学习能力要稍微强一些,成本差不多的情况下,会优先本科生;

(3)你这里说的大多要本科生,其实持保留态度,校招来说是的,工作一段时间后,就谈不上大多数了,程序员行业之所以发展比较快,其实还要一点,是因为这个行业相对来说,更加看重个人能力,国企以及一些外资企业会比较看重学历,需要学历+能力才行,一般的单位能力和学历会同时考虑;

(4)就算不是本专业也行吗?你说的本专业是非计算机吗?至少周边的来说很少要,有可能要的是数学专业,其他专业的少。


你们觉得呢?朋友们!


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