都说程序员是一个吃青春饭的职业，都认为程序员到了35岁以后不转管理岗位就没有什么前途了，可能就要考虑换别的行业了，年龄越大可能越写不动代码了。那么程序员是不是35岁以后需要转行，我说说我自己的观点。
那么程序员是否到了35岁之后需要转行呢？我认为需要从以下这几个点来考虑。
那么第二点，就是知识的深度，你可以问问你自己从工作到现在，再这个行业积累的知识有多深，有多广，是否比你的同龄人高一层次，你是否有足够的知识储备去与你同龄人，甚至比你年轻的人去竞争，因为如果说你只是对某些技术仅限于停留再调用的水平，比如说调调API什么就直接用了的话，那么我觉得你迟早会被淘汰，因为有太多比你优秀的人，他们愿意再这个领域去专研去学习，获得更多的知识。
第三点，就是学习能力和研发能力，这两个能力其实很重要。首先来说学习能力，就是看你是否可以快速接受新的事物新的知识，并且快速被自己理解被自己所用，因为现在事科技迅速发展的时代，也是知识迅速发展的时代，必须要求我们有快速学习的能力，才能跟得上时代才能跟的上科技的发展，才能不被社会淘汰。如果说你总是守着那些陈旧的知识，比如说只守着那些大学时候的知识，然后现在工作几年还是只会那点知识，不愿意去学习新的知识，新的技术，新的框架，那么你肯定会被淘汰，因为尤其事计算机互联网这个行业，他的知识更新的是非常块的，所以必须要求我们有快速学习的这种能力。
比如说再当前云计算大数据的时代背景下，都是通过各种平台来开发，包括采用云计算平台，大数据平台，物联网平台，人工智能平台等等这些平台，其实这种方式能将产业互联网的一个重要的开发方式，这些都是需要我们不断的去学习的。假如说你只守着之前的那种开发方式，无论是从工作效率还是工作质量都比不上用这些平台去开发，那么这样你还怎么去跟你的同龄人你对同事去竞争呢？所以说要求我们不断的去学习。计算机这个行业尤其重要，这个行业事需要我们一直去学习，真的事不能够停留，如果说你只守着某一个技术一直用，那么你过几年一定会被淘汰，，因为过几年这个技术就不流行了，所以学习能力真的很重要，要求我们不断的学习，并不是只学一种知识。
再就是你的研发能力，这个主要是针对研发人员来说的，如果你有自己的研发项目，那么说明你的研发能力还是比较强的，那就好好抓住你的研发项目，并且不断的专研，据统计呢，研发的人员，他们的职业生命周期往往比其他的成员要长一些，所以如果你想再程序员这条路上走得更远的话，你可以选择研发人员这条路，研发人员通常对这个领域的知识有扎实的基础，而且有一定的研发能力。
第四点，就是你对这个行业的认知能力和职业规划路线，你首先可以问问自己，你考虑过你的职业规划吗？其实这个问题我经常问我团队的员工，他们的职业规划是什么？有没有考虑过自己的职业规划，以后想朝哪个方面去发展，因为你只有了解了你自己的职业规划路线，你才有目标去学习去努力，而不是说当一天和尚撞一天钟。就像混日子一样完成了工作就可以了，这样的话你肯定以后是碌碌无为的，因为你没有明确你的职业目标，你不知道你以后要成为一个什么样的人，所以人一定要有自己的理想，有自己的规划，你才能朝着这个方向去努力。所以你现在可以问问自己，你对这也规划是什么？有了自己的职业规划，你在想想你所设定的职业规划这个行业的发展是什么，或者这个技术领域目前的发展是什么，以后的发展是什么，这个前景是不是被看好？这样就可以让你无论以后你走某一个技术路线，或者说是管理岗位的路线，都会做到心中有数，让你朝着你自己既定好的路线去往下走下去。只有做到心中有数才能不会被淘汰。
