2020年中的一些小幸运

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2020年我24岁,在这一年收获了爱情,还换了一份非常棒的工作,希望能一直努力,一直幸运下去。

本人末流985本科。第一份工作是在二线城市的某五百强银行的分行,氛围不好,业务同事的需求都是基于大老板的要求提的,实现后缺乏项目落地的资源(项目推广的钱和人力),导致很多项目做出来没有发挥作用,并且项目规模都很小,一个人全栈做下来也不会超过一个月的工作量。项目之间缺乏联系,需求缺乏对市场的调研和推广的资源,并且加上银行很重的管理制度(一周有十个小时在开会和写纪要)。

最最重要的是,得不到领导给的资源 1、项目本身缺乏业务价值,也不需要用到非常高深的技术,对个人成长没有帮助;

2、此外每个月的绩效和年终的考评都没有倾向我,并且一些评奖都没有给我机会)

3、再过两年就会遇到晋升的瓶颈,如果得不到领导的资源就一辈子升不上去了,而银行的人际关系很重,需要很会搞关系。

总的来说就是,没有成长,没有额外的钱,没有连续晋升的希望 思前想后,我放弃了这一份在二线城市收入颇为丰厚的工作,在2020年的8月更换了工作。

目前就职于深圳虾皮,不得不说这是我人生中最正确的一个选择。 虾皮是新加坡的公司,在深圳有两千人的研发团队,主要业务是把国内的电商、外卖、支付等这一套互联网的产品都做到东南亚去,毕竟东南亚市场是一片蓝海,目前竞争较小,因此业务扩张很快,在短短几年时间虾皮的人数翻了三四倍,这也说明公司业务的潜力和公司高层决策的正确性。

目前在虾皮上班一个月,感觉这真是非常正确的决定,主要基于以下几点: 1、虾皮是外企,没有很重的管理制度,工作时间是弹性的,只要完成自己的工作就可以,项目的开发时长也是自己定的(当然不能太过分)。然后还有各种不限量的饮料、雪糕和零食可以取用,因为公司认为大家都是成年人,都是奔着更好的职业发展才加入的虾皮,所以认为大家都会合理安排工作,这种对员工的信任在我看来尤为可贵。

2、公司很注重对员工的培养,刚刚入职会做一些劳动力密集型的开发工作来熟悉产品和公司技术、规范等,后面就会有机会参与到基础建设、架构等方面的工作。团队领导甚至要求轮流分担螺丝钉的工作,避免有人因为长期拧螺丝钉失去成长的机会。虾皮好像有一个惯例是每年上半年做产品的开发,下半年主要做基础建设的推进和架构的修改,所以有很多能帮助成长的工作机会,公司能重视员工的成长是最令我满意的。

3、面试造火箭、上班拧螺丝这句话在虾皮是不存在的,对于我的入职作业,我的leader在review的时候给出的意见,全是闭包、框架原理、防抖节流、异步操作顺序这些,面试的知识全部能用上!虾皮的技术绝对不输目前国内的主流互联网公司,并且所有人都能得到机会和学到东西,而且虾皮很强调平等,领导和普通员工一样没什么架子。

4、钱不少。这两年互联网的工资包膨胀的厉害,我在虾皮的这份薪酬虽然谈不上多,但是也绝对不少了,在当前的市场上绝对是中等偏上的,起码百度给我的薪酬比虾皮少了挺多的。在虾皮还能得到很好的职业发展机会,绝对是血赚的。

互联网这几年发展的超快,越来越多的人往这个行业里挤,所以优秀的人越来越多,要保持竞争力,保持思考,不能掉队,在这个行业里一旦失去了价值就只能被淘汰了,还蛮刺激的。

接下来需要每周制定小的目标,每季度制定大的目标,然后每个季度回检自己的成果,不断调整自己的学习方法,不断往前,争取在下一个两年还能有质的突破。

加入虾皮以后从vue转成了react有太多太多的东西可以玩了,比如react全家桶,比如react-native,比如蚂蚁金服的umi一套生态,还有各种脚手架带来的生态,希望在2020年结束之前能说一句我熟练运用react,然后能优雅地处理工作上的各种需求,参加对项目架构的改造并贡献意见。

互联网是风口上的行业,缺的真不是机会,而是发现机会的眼睛,其实现在看起来当初在银行的两年如果能多一些思考,自己也不至于浪费两年时间,起码不至于入职作业被挑出那么多的错误(囧)。

很喜欢一部漫画《钢之炼金术师》,钢炼的主题就是要得到什么,必须付出另外的东西作为交换。想要得到更好的生活,肯定是要付出更多的努力和思考的。遇见同样的际遇,更多的思考总是能有更大的收获,就像高考一样,凭什么一个分数就能决定大部分人的一生?

其实高考的分数没有决定大部分人的一生,高考代表的是在考试这个领域,一个人是如何支配自己的时间、如何调整自己的心态,如何根据这其中的每次考试成绩不断调整自己的学习方法,从而找到最适合自己的学习方法的。高考的分数代表的是背后的这些东西,这些东西也决定了一个人在生活和工作中的上限,所以为什么高考分数高的人普遍都比高考分数低的人优秀。

当然高考其实也决定不了人的一生,因为高考之前所学的基本上都不是职业所需要的,所以也有成绩不好的人进入职场后大放光芒,我很相信这些人是有保持思考保持努力的,我在银行就认识一个学历只是大专的总经理,但是他的商业眼光,他的判断,他对事情的理解能力都比很多高学历的人要强,这说明只要一直思考一直努力,人与人之间的差距是可以缩短甚至反超的。

写在最后,希望自己能一直保持思考,处理好生活和工作,balance。

写在最后的最后,接受虾皮内推,有需要可以直接留言!