我开始思考这个问题，是因为师弟最近给我打的一个电话。
这位师弟，毕业于一个三本院校，在一家B轮公司待了4年。
听他说，自己也差不多三十多岁了，感觉在现在的公司也感不到管理层。接下来好像升职加薪的空间也不大，想了想是不是真的得转行干个产品或销售。
程序员中一直有个永恒的话题——到了35岁，到底要不要转行？
比如有的人是这样想的
先说结论：过了35岁的程序员也是程序员，年龄并不是限制你的理由。
我身边就不少人，过了35岁依旧奋战在程序员的岗位上，年薪从几十到上百万都有，要不要转行，得要看你的个人意愿和能力。
根据100offer的统计，不少上市公司和A轮公司仍旧很乐意给35+的程序员抛出橄榄枝。
其中A轮公司开出的平均年薪甚至能达到45W+。
大部分大龄程序员在跳槽后也能拿到比过去更高的薪水。
说到底，程序员的大限不是年龄，而是技术！
如果你技术扎实，完全可以沿着资深技术专家的路线发展下去，或者跳槽小公司做个技术骨干。这条路上，你的技术和经验都会成为你最大的助力。
当然，如果你工作年限不小，但平时做的项目没什么技术挑战和难度，只会对着产品原型CRUD莽到底，回头一碰到基础问题就含糊其词……
那承认吧，这是年龄的问题吗？
这只是因为你的价值匹配不上你的薪水了！
如果你的技能和经验匹配不上你现在的薪水，老板自然会把这个职位换成性价比更高的新人。
在互联网这个瞬息万变的行业里，只有随时保持学习的状态，才能保持自己的状态和价值。
提升自己最简单的办法，就是时常了解最新的技术动向，根据学习路径查漏补缺。
比如下面这张图，你看看哪里可以查漏补缺！
不过思维导图怎么够呢？
