那些裸辞的人后来都怎么样了?

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18年前常常听到之前的同事,朋友经常因为一些工作上的不满意,和工资的待遇不理想而辞职,跳槽,他们换工作的时候都很仓储,有的还会出现几个月的空白期,一直呆在家里找不到自己理想的工作。

那时候我还自认为找公司是很轻松的一件事,也许是我每次跳槽都是内推的缘故吧。

14年到18年之间我一直在一家小型互联网公司做产品,从需求分析,设计,方案,原型,开发,测试,每一步走参与过,每一步都了解,毕竟小公司什么都要学。

我们做的产品是一个在线教育,就是通过网上学习来完成自己的课程的学习。

我刚进入公司也是从做开发一直做到管理,整整用了五年时间,从一个不太懂管理的人到带团队5人的项目经历,在工作事业上我上升到了职位天花板。

为什么是职位天花板了呢?因为公司是一个民营私企,除了开发就是项目负责人,然后就是项目经理,项目经理在往上就是老板了,有人会说,到一定程度公司会给股份或者期权啊,其实这些都不现实的,首先公司目前的状态 虽然产品做的还不错但是距离上市还是不可能实现的。

至于股份公司更不会给你了,老板也不会分给我们一杯羹的。

18年中旬的时候,一次和一个刚认识的朋友线下约谈,一般我会加入一些付费训练营什么的,为了让自己不掉队,增长见识。

在聊天中我发现我现在深处的环境让我和外界断线了,虽然我会参加一些训练营 但是都是一些写作或者读书的。

针对我目前的圈子之外的事情和事业还是接触的太少了,通过分析发现我已经遇到职业瓶颈,为了打破这个瓶颈,我选择了辞职,这次辞职是裸辞,因为我内心一刻也安定不下来,我迫切的要走出去。

辞职的时候老板很意外,给我画了一个大大的饼来挽留,我早早就找到了一个他无法挽留的理由。

交接完工作后,我就迫不及待的去找我下一份工作,此时我毫无准备,但是还对以后充满梦想,但很快就被各种碰壁打醒了。

我面试了两周只是收到了一个offer,而且是很不理想的那种,并且每次面试的时候状态都不怎么好。

这时候我突然清醒了过来,我意识到我犯了很大的错误,没有准备,没有充电,没有目标,我即使有幸再找到一家公司也不会干很久,因为我还是会遇到一样的问题。

当自己冷静下来后,我给自己定了一个计划:

1,分析要找什么工作(技术还是管理)
2,准备(包括:之前掌握的熟悉和新的东西的充电)
3,修改简历,让自己的简历更加的完善(优化面试官想要的和他们看重的点)
4,以后自己怎么做更好
5,怎么让自己一直处于优势

那段时间我在家里整整休假了2个多月,当我分析明白并且基本做到了我要求的以后,才开始重新找工作。

很快面试不到2周拿到了5个offer,并且都挺满意的。

其实并不是说面试找不到工作了,而是你没有准备好或者你准备了吗?

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