一、覆巢之下安有完卵
互联网的风从1994年吹到了现在，差不多已经了26个年头。相比曾经，如今的互联网已经逐渐萧瑟、一日不如一日；
早在2015年，网易和腾讯相继被曝出“大规模裁员”的新闻。虽然他们各自都在第一时间否认了这一消息的真实性，但正所谓“无风不起浪”，从2015开始，互联网行业大小公司裁员比例逐年增大，像“互联网寒冬”、“资本寒冬”这样的词，便开始频繁出现在我们的视线当中。
虽然很多人并不清楚，“寒冬”因何而来，又为何“挥之不去”，但他们却仍然能够清晰地感受到互联网业动荡，所带来的内心恐慌。
二、今年疫情突袭，“互联网寒冬”Android开发者该如何抗住？
到现在，“互联网寒冬”这个新名词已经存在整整5年了，从2016年起， 据可靠信息称，全球通信解决方案提供商中兴将裁员万人。而据财经网报道，腾讯、阿里、华为、百度也进行相当程度的裁员，裁员比例高达10%，而今年的局势比往年更加不容乐观；
今年突发疫情，互联网产业裁员比例纷纷上涨，如阿里、腾讯的裁员人数已经高达5000，2000个应届毕业生实习转正率也只有可怜的14%。
在阿里，已有75%的普通员工被降薪20%，市场效益低迷的中小型产业大部分倒闭、失业者纷纷下岗择业。举个例子，就拿Android开发岗位来说，从2015年开始，互联网大中小企业全面对Android开发进行缩招，到了2019年之后，一部分小型企业对Android开发已经停招，而招聘的对象向人工智能、大数据方面这种兴新技术靠近。
网上之前爆出的华为Android开发人员排队办理离职手续的图片：
对于过度饱和的Android开发，我们该怎么选择？
前些日子，在网上看到了一则文章，说Android开发已经快死了，告诫我们不要入坑Android开发。
真的是这样吗？如果你真的相信了，可以移步至我的简书，看看Android开发是怎么打破互联网寒冬的？，如果你不是很明白，****也请你看看这篇文章：（2020年Android开发人员打破寒冬期的利器在哪里？是转行还是进阶？）文章内会有详细解释；
其实我觉得吧！任何一个过度热门技术，都会经历这样一个过度饱和的阶段，而Android就是属于典型的过度热门技术。我觉得Android现在也正在经历这个阶段，而且这是一个大的市场方向的平衡过程。
市场是需要时间来慢慢平衡的，你也不用太过于忧虑，**“大起必有大落，有失去才会有收获”，**跟随自己的心就好。我觉得程序员这个岗位虽然是很需要行情行业，但是实力和技术比行业行情更加重要，只要你有硬实力，无论市场行情怎样，走到哪都会公司企业接纳你。
内推不就是一个很好例子吗？
三、Android开发；在互联网寒冬下，提升才是最重要的
如果你是刚入门的Android开发新手，建议你去阅读《第一行代码》、《疯狂android讲义》，书籍内容基础，知识点齐全。
如果你是半年以上的Android，你需要系统提升的几个关键点：
- 稳定性和性能优化，至少深入一个点
- 可移植开发（JNI NDK C++）
- 框架优缺点、场景
- 动态化，RN Flutter，其他方案
- 客户端架构设计
- 组件化构建
- 研发流程优化
- 基础平台搭建
上面的8个关键点，是半年以上的Android开发人员需要具备。
学习的资料笔记、视频并不少，但是网络上漂浮的知识都是零零散散；比如给你一本学习资料，你却不知道该怎么学？该如何学？
缺少不是笔记，而是系统学习的方法。因此我整理了一份涵盖了Android开发所需要的学习的提升笔记，可以帮助你系统快速提升；
领取链接放在简书里了，免费提供了在迷茫中的Android开发者，需要的朋友进入我的简书点击我的简书即可获取（www.jianshu.com/p/ec570e309…）
笔记目录如下：
部分内容（截图）
一点想法
互联网寒冬其实并不可怕，选择对的方向才是最重要的。现在Android市场虽然已经饱和，但是市场是需要时间来慢慢平衡的，你也不用太过于忧虑，说不定，明年又是“Android开发的第二春呢？”
所以请谨记，现在的失去是为了将来最好的回归。
