虽然我现在坐在字节的办公楼里，但这一切都要从4个月之前说起...
面试不造火箭，入职不拧螺丝钉
踏实和贴心
从一面到三面，面试的过程的展现了字节贴心的一面
- 有跟踪你的情况的HR，可以给你反馈你的面试进程
- 重视基础，层层递进的面试问题
- 知识的广度
- 知识的深度
- 知识的新颖度
- 面试官会根据你回答问题的深度来做进一步的扩展，所以不太存在问你1+1，下一个问题就问会不会微积分的情况
入职
部门会根据面试对你的评估来做职务上的分配。
一般来说，入职之后并不会让你直接做一些很鸡毛的事情，而是会给你至少一个星期熟悉业务线，然后根据你的学习情况和mentor的反馈情况进行业务的安排，在leader认为你有能力接手业务线之后，mentor就会带你进行业务线的开发。 以我为例，在我接手的前2个业务中，导师陪我听了每一个会议；在业务结束之后要求我去总结一些得失等等。 总而言之，字节有一个很nice的新人成长环境
工作体会
不设Title
在沟通中，互相直呼其名
在公司只会直呼起名或外号，没有任何等级的概念，这个观念说起来就一句话，但是当你身在其中生活、工作，这种感觉是非常震撼的。
不设边界
工作中，不要因为自己的技术岗而限制了自己的能力 于是你可以质疑UI的设计，提出自己认为更好的设计方案； 于是你i可以与产品交流，分享自己的产品思维； 于是你可以和后端交流处理数据的算法，给后端一些解决问题的灵感； 于是你可以和公司内的大牛一起看某个框架或架子的具体代码；
虽然我只是一个小小的实习生，但是以上的情况都是我切切实实的经历！
说点真心话：
一位在字节跳动的同学说过，“从武大到字节，变了的只是从学校的话题，变成了公司的话题罢了。” 是啊，字节跳动很年轻，不讲的title的氛围非常适合新人的融入。有什么问题直接在飞书上询问，对方也会友好的回答；同部门的同学聚在一起，讨论问题几乎是每天晚上必然出现的场景。因此对于我来说，思想的转变是很自然的，我既是一个准备毕业的准大四学生，我也是一个不断学习工作的bytedancer
推！都可以推！
推字节跳动
我当初也只是一个平平无奇的大三学生
我自认为是一个资质平平的大三同学，但是加入这个团队之后，却慢慢踏实下来，因为这里的氛围和平台在不断为每个同学创造锻炼机会，慢慢的，上面的担心会被充实有意思的事情挤走，自己的能量可以全面投入到自身成长、团队成长中。
“进了公司就马后炮自己平平无奇谁不会啊 ？”
推你！
说了半天终于说到正经的了 分享完啦，接下来该来点硬货了，上内推信息！
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【我的邮箱】huangyifan.xknight@bytedance.com
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- 前端开发工程师—技术中台（深圳）：job.toutiao.com/s/JF6x9qt
- 前端开发工程师—技术中台（上海）：job.toutiao.com/s/JF6asaD
