前言
作为在互联网已经工作几年的老阿姨来说，“996”并不是一年新鲜事儿，并不是现在才有。身边的朋友也大都经历着（幸好偶跳出来啦），所以今天就谈谈加班文化把。
现状
实际上公司明确提出”996”，大小周，这反而是稍微好点的情况，至少工资，餐补，交通费补，绩效等方面会好点。毕竟钱多，咱也不多说啥。随便百度几张，就是某为，某度凌晨大楼灯火通明的景象。
世人慌慌张张，不过图碎银几两。偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张。但是很多情况，很少有公司明确提出“强制996”，表面上鼓励到点下班，不强制。这样看起来好像是我们自己的选择，但是其实情况下并不是这样的。
实际上真正压在我们身上的
KPI（绩效考评），每个月公司按组为单位，考核这个组在当月的工作完成情况（工作量，排期，任务强度），有没有发生重大失误（比如服务器cpu飙高，连接池打满了，部分客户不能使用了），形成一个分数。每次排名的倒数3名小组全员将没有绩效。
那么问题就来了，如果当月大家都没有重大失误，在一个公司，工作又不会相差太多，但是又需要找到倒数三名的小组，只能从工作量和强度出发。
这还不能说大不了不要绩效，注意这边是连坐性质，如果一个人导致全组的分数拉低，不仅自己没有，自己同组的小伙伴也没有。
所以更方便公司管理的kpi变成了公司压榨我们的合法途径。呵呵呵，万恶的资本主义。
措施
偷偷干事
如果公司的氛围是996，短时间自己也无力改变（跳槽）。那就偷偷用公司的时间干自己的活，比如可以多学一个技术，以后跳槽多点筹码，正好解决在家学习十分钟，完善两小时的情况。正好可以偷公司的电，哈哈哈。卧薪尝胆，多花时间投资自己。以后跳槽或要求涨薪的时候，有底气点，潇洒点。
也可以接接私活，当然这种有一定的门槛，而且这种情况本质上拿时间换钱，可是赚的辛苦钱。
放假浪起来
如果工作的时候已经无法避免，那么在放假的时候还是要对自己好点，吃好吃的，玩好玩的，排解压力，不要压抑太久。
我们都是打工的，没必要把工作当成自己的全部，这仅仅是一份职业，获取一份薪水的职业。
人生短短几十年，除了工作，还有好多事情要做。和朋友吃吃火锅，烧烤，麻辣烫，米线，小蛋糕，串串，烤肉，他不香吗？
当然除了吃吃吃，还要注意平时的锻炼，身体是革命的本钱。不要还没到中年，就先有了啤酒肚。
结语
负责，努力，开心的过好自己的生活。
感谢大家❤
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