总是听人说 IT 就是吃青春饭，35 岁会是一个坎，而女生数学比男生差，女生代码不行，更是不适合做程序媛。。。
然并卵。。。
女生也是可以在前端这个领域大放异彩的。。。
那要怎么样才能在前端这个领域占有一席之地呢，我们一起来往下看，本篇是根据 10 位在前端领域闪闪发光的前端专家小姐姐们分享的打怪成功升级的秘诀，进行总结的。。。
如有不同意见欢迎评论区留言。。。
前端之女生的优势
- 在产品和业务方向上更敏锐
- 多部门协作的沟通优势
- 可选的未来职业发展方向更多
前端之女生的能力分析
在逻辑性、产品思考、沟通能力、管理能力及视觉能力五个方面，可以分为产品型、技术型、沟通型
- 产品型
- 能力特点
- 对业务产品有自己的思考
- 拿到每个需求会评估需求是否合理，对业务是否有提升
- 会考虑技术产出比 （ROI）
- 相关能力：视觉能力 & 管理能力
- 能力特点
- 技术型
- 能力特点
- 有着极强的逻辑思维和编码能力
- 对技术有着很强的热情和追求
- 在开发过程中经常承担技术攻坚工作
- 相关能力：产品能力 & 沟通能力
- 能力特点
- 沟通型
- 能力特点
- 当开发流程或报警流程有阻塞时能快速定位问题
- 经常在部门内，部门间甚至对外担当接口人工作
- 有跨部门协调资源解决问题的能力
- 相关能力：逻辑性 & 管理能力
- 能力特点
前端之各类型女生职业成长路线
分别从深度型和广度型推荐适合的学习方向和职业路线
- 产品型
- 深度型
- 学习方向：深耕产品领域，进行产品相关学习
- 职业路线：技术型产品经理
- 广度型
- 学习方向：了解产品 / 运营 / 设计相关内容
- 职业路线：技术型产品经理 / 技术型 UX / 技术型运营
- 深度型
- 技术型
- 深度型
- 学习方向：深耕前端某一特定领域，例如可视化，视频流，前端算法等
- 职业路线：特定领域前端专家
- 广度型
- 学习方向：广泛了解前端技术，后端技术，中间层等相关技术
- 职业路线：前端架构师
- 深度型
- 沟通型
- 深度型
- 学习方向：着重锻炼自己的管理能力，及资源协调能力
- 职业路线：Team Leader
- 广度型
- 学习方向：了解测试 / 后端等相关内容
- 职业路线：技术型测试
- 深度型
前端之必要的特质
- 职场发展
- 积极主动
- 了解自己的工作
- 做好向上管理
- 把握注意力
- 数据思维
- 锻炼表达能力
- 个人成长
- 认识自己
- 自己想要什么，自己做决定 （价值观、性格爱好、脾气秉性、使命与目标、优势、劣势）
- 不要焦虑，活在当下 （生命的意义在于享受生命）
- 学会理财
- 保持健康
- 尝试新事物
- 形成自己的知识体系，注重基础知识的积累
- 学点无用东西，做点无用的事，见见无用的人
- 追求极致，最难的路可能最好走
- 终身成长
- 大家都说选择比努力更重要，但选择的能力也需要透过努力获得
- 什么是选择的能力？能够支撑你的梦想 （心灵、管理、职场、创业、家庭、人文）
- 关爱家人
- 认识自己
前端之成长
成长从来都是自己的事，但可以站在巨人的肩膀上
- 成长值 = 思维方式 * [ 硬实力 * 软实力 ] * （1 + 努力） n次方
- 思维方式：成长之道—方向盘 （价值观、道德观、方法论、模式套路、原则原理）
- 硬实力：成长之器 （工具、知识、技能、资源） => 易被 AI 取代
- 软实力：成长之术 （学习能力、沟通能力、抗压能力、管理能力） => 不易被 AI 取代
- （1 + 努力） n次方：成长之魂—驱动力 （驱动力是因、努力是果、持久的努力是韧性）
前端之技术切向管理
管理者做什么 ——人事决策
- 准备
- 看清自己：技术能力、管理优势、管理劣势
- 洞察团队：团队能力塔、下属个人诉求、我与团队的关系
- 改革创新
- 如何进行人事决策
- 管理 （完美模型、重点关注）
- 人事革新激发跟大价值
- 对上：业务增长 & 降本增效
- 为团队争取更多的利益
- 对下：不断激励
- 满足下属个人诉求
- 对下属的技术成长和待遇增长负责
- 成就别人就是成就自己
前端之选择
运气就是机会碰巧撞到了你的努力
- 预判
- 储备
- 决断
- 坚持
前端之管理与提效
- 大目标拆解为小目标
- 善于使用工具和方法
- 管理好自己的精力
- 做好系统性的规划
- 利用好碎屏时间
前端之平衡
- 确定目标，我们想要的是什么？
建议做自己喜欢并且擅长做的事情 不破不力，大破大立
- 没有平衡，只有制衡
在生活中，随时短线调整 在生作中，需要长线调整
- 不要让金钱成为你的羁绊
靠工资是无法让我们经济独力的 赚钱要趁早，工作或许不能让我们安度晚年
前端之竞争力
- 持续学习
- 自我学习
- 专业培训
- 注重工具和技巧
- 加强软实力
- 不断改变
- 把复杂的事情简单化
- 把简单的事情极致化
- 扬长避短
- 发挥好自己的优势
- 团队内部合作补短板
- 团队外部避免漏短板
- 有效的社交圈
- 社交是一种价值交换
- 社交思维是共赢，不是索取
- 平台与机会
- 合适的才是最好的
- 持续发展的
- 良好的状态
- 合理的生活方式
- 健康的身体
- 愉悦的环境
- 积极的心态
前端之创造价值 —— 晋升专家 （系统性、体系化、影响力、前瞻性）
- 公共组件库建设
- 推动技术栈统一
- 统一视觉交互规范
- 技术氛围建设
- 团队建设
- 人才培养
前端之发展
新水桶理论：决定水桶能装多少水的核心是长板
前端之未来
- 差异中寻求机遇
- 变化中寻求发展
- 挑战中寻求未来
前端之突破自我
- 挑战没有做过的事
- 抽象共性能力 —— 培养自己的抽象能力
- 突破技术壁垒
前端之分享和沉淀
- 分享是一个自我梳理的过程，也需要交流和反馈
- 分享不是一次性的，会一次比一次丰富
- 构建自己的文档树，快速沉淀和查阅
推荐书籍
- 番茄工作法图解 简单易行的时间管理方法 （告别拖延症搞定无压工作的艺术）
- 软技能 代码之外的生存指南
- 远见 如何规划职业生涯 3 大阶段 （你的职业生涯长达 45 年、多行动 少焦虑）
- 普林斯顿 微积分读本（修订版）
- 线性代数
- 概率论及其应用
- 人工智能 一种现代的方法 （第3版）
- 数据挖掘导论 （完整版）
- 高效能人士的七个习惯 —— 更成熟
- 向前一步 —— 更自信
- 凤凰项目 一个 IT 运维的传奇故事 （不只是运维，更多的是项目管理）
前端简史
最后了解一下我们所从事的工作的发展历程吧
- 2009 年 国内成立第一个前端团队
- 2008 年 ~ 2012 年 浏览器大战和前端框架
- 2013 年 移动业务飞速增长
- 无线 ALL IN
- 2C 业务 mobile first
- 浏览器引擎
- 2015 年 新一代前端框架
- 2010 年 angular
- 2013 年 React
- 2013 年 Vue
- 2015 年 Ant Design UmiJS
- 2015 年 大数据和可视化
- HighCharts
- 百度 Echarts
- 蚂蚁 Ant V
- 用户行为分析
- 复杂业务可视化
- 大屏
- 2015 年 NodeJS 企业级 Web 框架
- 2009 年 NodeJS
- 2011 年 NPM
- chair：蚂蚁的 NodeJS Web 框架
- egg：基于 chair 的开源版本
- 2014 年 NodeJS 开发的支付宝收银台页面
- 2015 年 Electron
- Electron 于 2013 年作为构建 Github 上可编程的文本编辑器 Atom 的框架而被开发出来
- 支付宝小程序 IDE，早期用 Electron 开发
- 2015 钉钉发布，早期用 Electron 开发
- 2015 年 人工智能
- AlphaGo
- 2015 年 阿里智能设计平台
- 2018 年 蚂蚁企业级应用设计研发平台
- 2018 年 阿里智能设计稿转代码平台
- 2018 年 Web Editor && IDE
- datav 大屏
- dataworks 大数据开发
- 支付宝小程序 IDE
- cloudIDE
- FBI 可视化数据分析
- pai 人工智能可视化开发
- 闪碟 h5 和小程序建站
- 云凤蝶 企业级应用设计研发平台
- 语雀富文本编辑器
- 语雀电子表格
- 2020 年 JS 那么行 怎么不上天？
- 2017 NASA 上船
- 2020 spacex 发射
