前端早读刊-第003期

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学基础

ES6/7

ES6你说你都懂,但你是否系统化地懂了?

  • 块级绑定

  • function

  • 拓展对象功能

  • 解构

  • symbol

  • Sets and Maps

  • Iterators and Generators

  • class

  • 改进的数组

  • promise

  • 代理和反射 -- Proxy&Reflection

  • modules


进阶:ES7有什么新变化?

ES6/ES7变化都是致力消除了JavaScript开发人员的混淆点和JavaScript引擎的实现问题。而ES7则进行三种语言补充:一个新的数学运算符,一个新的数组方法和一个新的语法错误。

电子书出处:leanpub.com/understandi…

相应中文文档整理在这里:github.com/xiaohesong/…

全栈前端学习

基础入门就在这里,请点击按需自取(不能下载的请前端关注早读刊-第N期)

  1. html和css入门

  2. javascript入门

  3. HTML+CSS 实践

  4. Javascript 面向对象编程

  5. reactjs 入门

  6. nodejs 入门

  7. Sql 入门


拓视野

umi 3.2.0,增加了 服务端渲染 预渲染 功能,可能成为杭州西湖区最好用的 SSR(服务端渲染)研发框架。

  • 开箱即用,只需一个配置,即可开发、部署 SSR 应用

  • 框架无关,不依赖于后端框架,可无缝运行在主流 Node.js、Serverless 框架中

  • 流式渲染,一键开启流式渲染,减少 TTFB(Time To First Byte)

  • 热更新支持,开发环境下支持代码热更新,所见即所得

  • 动态加载,支持客户端开启动态加载,对应页面输出相应资源

  • 数据预获取,Layout 支持数据预获取

  • 预渲染支持,适用无后端服务器场景,预渲染在构建时将页面 HTML 生成,同时支持动态路由生成

  • ⬇️ 降级处理,服务端渲染出错后,自动降级为客户端渲染,不影响整体渲染

  • ♻️ 生态支持,插件如 dva、dumi 已支持 SSR,插件只需一个 API 即支持 SSR

zhuanlan.zhihu.com/p/141988506


懂面试

本期分享几点我们面试成功的“黄金法则”

  1. 要准时。会用准时来判断你对面试的重视程度的首要指标

  2. 要真实。面试是一个相互评估的过程,有点像一次相亲或闪电约会-双方都在寻找合适的人选。不要装,不要不懂装懂,对方会喜欢真实的你。

  3. 做好准备。基础理论能力准备就不说了,主要是平时的学习、思考与系统化的总结。另外需准备的是研究面试的公司重要人物和事件或产品。面试官总是喜欢讨论自己身边发生的事。这样能让面试官感知公司吸引你的地方和理由,感受到你的热情与向往。了解你入职的动机,同时判断你的价值观是否符合组织的文化要求。

  4. 保持好奇心。要找到方法与面试官进行积极交流。不要让面试官一直问问题,双方要有问有答。可以提问题,征求意见,或者询问面试官在公司工作时喜欢哪一点。记住面试官本身也喜欢聊天、喜欢分享自己的知识和心得。

  5. 别抱怨。原公司、原主管、原团队无论多烂,不要抱怨。除了客观表达原环境客观存在的相关问题,潜在解决方案外,更重要的是表达你对原公司、原主管、原团队的尊重与感恩、感谢。这样无疑会让你品格更突出。


Dan Abramov 年薪 13 万刀,假设加入阿里,他的能力匹配得了 P8 吗?

www.zhihu.com/question/39…


深阅读

前端开发的瓶颈与未来之路

zhuanlan.zhihu.com/p/139731168

前端开发的瓶颈到底在哪里,前端技术是否已经走到一个十字路口,全栈化的系统架构是否能改变目前的窘境?本文将根据我自己的开发经历谈谈当下前端开发中遇到的一些问题和想法。我们再回到前端,那么未来的前端到底会发展成什么样?长期而言充满了未知数,谁也没法预测,但是短期来讲我比较关注几个东西:ESBuild、Deno、Figma。如果你仔细研究一番,上面的这些新鲜东西,都是起源于前端,但又不把视野局限在前端。或许这就是前端未来的发展方向吧。


这篇文章 Dan 将让你最终领会使用 useEffect 的一切

overreacted.io/a-complete-…


前端早读刊-就是给你IT赋能,慢慢地让你领略大神是怎么养成的,你需要的只是一个坚持的习惯而已。这是我们梳理的

前端早读刊-第001期

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前端早读刊-第003期(本期)

第004期敬请期待请长按关注公众号“群鱼湾”,与你一起成长。