背景
先介绍下本宝宝的大致情况，我2017年11月开始进入某团实习，2018年7月转正，一直工作到现在（2020年5月），算上实习两年半的工作经验。
其实自打19年后，跳槽的念头就开始发芽，主要原因是不满足目前的工作内容，觉得不到什么锻炼。 19年秋季晋升失败，20年准备春季晋升的时候，又发现相比于19秋季的晋升材料，完全没有什么新东西可写。顿时老泪纵横，坚定了跳槽的决心。嗯，是时候该走了。
整个跳槽过程就如下两个阶段：三月份开始准备，四月份开始投简历、面试。陆续收到了：爱奇艺、58、快手、头条，神策和一些创业公司的Offer，凉凉的有猿辅导、小米、滴滴。面试具体问什么网上已经很多了，这里着重分享下整个面试流程准备的经验吧。
面试前该怎么准备
1.确定要准备的技术板块
首先，我们需要知道要准备哪些技术板块。这个我们可以通过对应的JD去寻找，看看预期的岗位的JD是怎么写的，就能大概知道需要准备哪些技术板块。已1~3年开发经验的Java岗为例：
多看几个，“人工大数据”分析一波，就能知道大概需要准备些什么了。
2.定计划
其次，我们需要要定计划。根据JD和自身的情况，评估一下各个技术板块的优先级，定个可执行的复习计划，和确定的投简历时间。如果确实需要的很长的时间去准备，建议可以先苟一波，毕竟现在环境不好。另外，也别“强迫症发作”，一定要全部复习完再投简历，其实复习个80%就可以投了，因为面试过程中有时间可以复习剩下的20%，而且咱也不一定运气这么差，总是问到确实没复习的技术板块。
3.开始复习
然后，开始复习。这一块自然是按严格按照计划执行，首先已板块为单位进行复习，复习过程中把每一个板块常见的面试题记录下来（并且已面试的口吻把答案记录下来，这样真面试起来就不容易慌乱，可以比较有条理的答出来）觉得差不多了再开始下一个板块，最后整理成一个复习大纲。平时碎片时间也可以根据这个复习大纲进行复习。
4.准备简历
最后，准备一份足够优秀的简历。之前和同事沟通过怎么筛简历的，他说很简单，就看：工作年限、较为亮眼的项目经验、学历光环、大厂背景、个人的博客、个人的开源项目。只要有两三个比较出彩的点，就会给面试机会。具体来讲：
- 工作年限：就是指几年工作经验，很多有硬性条件
- 较为亮眼的项目经验：如果经常看JD的话，应该经常看到“有高并发、大数据项目经验者优先”这一句话
- 学历光环：985、211等
- 大厂背景：之前在大型互联网公司工作过
- 个人的博客：可以看出候选人业余时间有没有足够的自驱力去学习、去输出
- 个人的开源项目：可以看出候选人的代码是否规范，是否够Geek
所以，写简历的时候，可以往上面几点靠。 当然，上述几点，有些是我们无法改变的，比如学历光环，比如大厂背景，有些也是没法立即凭空变出来的，像个人的博客，个人的开源项目。但是我们可以通过内推渠道，降低简历被筛的风险。
我自己也没做好，除了大厂出生外，博客和开源项目维护的不是很好，都不敢往上面贴，有的公司简历都过不去，猛虎落泪 QAQ。还是要好好维护自己的个人博客和开源项目啊。
5.准备一些常见的问题
准备一些常见的而且要大段叙述的问题，这类问题如果没有事先准备，一旦被问到往往会不知所措，一紧张乱答一通，容易给面试官一个“表达能力不行的印象”。我个人整理的问题如下：
- 自我介绍（家乡，简单的工作经验，工作内容等）
- 项目经验（整体业务介绍，项目背景，架构，项目难点，解决方案，最后结果）
- 准备一两个JVM调优的经历（重点介绍背景和分析的过程）
- 准备一两个SQL调优的经历（重点介绍背景和分析的过程）
- 个人做的最成功的事情
- 个人做的最失败的事情
面试中该做些什么
1.记录好每一个面试时间。
面试迟到真的是最败好感的一件事情了。但是现在工作难找，基本都是海投，一没控制好频率，一天面三四家，容易疲劳，而且一旦迷糊迟到的话，真的太不好了，所以建议合理安排面试频次，记录好面试时间。
2.谨慎对待约在14:00的面试
正所谓“中午不睡，下午崩溃”，现在人工作都很累，中午不休息的话，下午确实挺累的，更何况是面对面试这种高强度的运动。 本人就有一次面试，约在了下午14:00但没有休息，最后写算法的时候翻车了。其实回过头来贼简单，但是面试过程中脑袋特别混沌，根本转不动，就死磕在上面了想了将近一刻钟（正常的做法是一时没有思路要主动和面试官沟通，寻找帮助），最后显然是凉了。 所以如果有约在14:00的面试，中午一定要好好休息。
3.化被动为主动，冷静的应对“不会”的问题
一旦遇到不会的题目，首先不要慌张要冷静，更不要埋着头独自想个四五分钟。一般一两分钟没有思路，就可以主动和面试官讨论，寻找思路。就算还是找不到，那也没关系，一轮面试下来，总有不会的，平常心应对。
4.面试后记录没做好的事情
一场面试下来，总会犯一些错误，或者本该答出来的问题确答得混乱，为了让下次不再犯这类错误，可以在每次面试完后，把犯过的错误、没有回答好、没有说清楚的问题，全部记录下来。
面试完如何选Offer
这个我也没有成体系的认知，就简单聊聊我自己的看法。我觉得要回答这个问题，首选要搞清楚一个问题：“现阶段，自己到底想要什么”。更想要高工资，就挑工资高的，想要快速成长，就去业务发展快，业务建设有挑战的，想要轻松点的，就挑离家近，平均工时少的。当人，有人会说，我想要钱多的活少的离家近的，做人呢不能太贪心，别想着“我全都要”（真有的话请联系我）。