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起底真相:面试进大厂,为何九死一生

前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加微信 codingdreamer 进大会专属内推群,赢在新的起跑线。


第十四届|前端成长晋升专场,8-29 即将直播,9 位讲师(蚂蚁金服/税友等),点我上车👉 (报名地址):


正文如下

前端早早聊大会 - 2020 年直播榜

你见过一个月办三期的技术大会么?

前端早早聊与掘金联合举办,一年近 20 期,高密度硬干货分享。
全年每一期每一场都有录播回放,目前累计 29 个视频、29 篇讲稿、29 份 PPT,预计 5 月底累计到 59 份。

所有资料的入手方式,及大会最新动态信息,加我微信 codingdreamer 获悉


大会内容是如何组织的

我们拿第八期的前端面试官/候选人经验分享这个专场来举例,他们具体会讲什么呢,我在策划这个会议的时候,就已经写死了分享大纲,基本上讲师会按照这个结构分享,同时加入自己的理解和延伸,我相信,这一期可以帮助到 97% 的同学,无论你是未来有计划跳大厂,还是进不去大厂但希望进优秀的中小厂,还是希望自己也成为优秀资深的前端面试官,答案都在这里了:

成功入职大厂的候选人会分享:

  • 一、个人介绍

    • 工作经验多久,经历过哪些公司
    • 入职当前团队多久,定级是多少
  • 二、面试准备

    • 整体面试策划和准备多长时间,面试了哪几家公司

    • 来目前团队之前,做了哪些准备(刷哪些题、看哪些书、读哪些源码等...)

    • 经历了几轮面试,每一轮面试重点考察了哪些内容

    • 入职团队后,作为新人,对团队的整体印象和感受

    • 作为闯关成功者,给未来想要来团队的同学,提哪些建议

      • 在项目经验积累方面、基础、算法、简历、面试准备、心态、书籍等

资深面试官会分享:

  • 一、个人介绍

    • 工作经验多久,经历过哪些公司
    • 在当前在公司什么职务,招聘过多少人,带多少人,参与过哪些项目
  • 二、面试经验

    • 近 3 年面试,主要参与哪几轮面试(一二三四轮及终面)

    • 近 3 年大概面试过大概多少人,通过率大概多少

      • 通过的人普遍有什么背景和特征(学历、经验、稳定性、技术热情..)
      • 没有通过的人普遍有什么共性问题(基础薄弱、自驱不足...)
    • 作为面试官,在特定轮次中(比如一二三轮)各考察哪些主要方面

  • 三、招聘流程

    • 招聘简历通常从哪些渠道获取

      • 哪些渠道的简历投放效率和效果更好
      • 对于内推和猎头推荐的简历,个人看法
    • 所在团队,招聘流程大概如何

      • 不同层级,通常有几轮面试,每轮面试重点考察的方向
      • 每轮面试时间长短,间隔多久,整个周期多长
    • 我的面试习惯,通常考察候选人,会看重哪些能力,通过什么标准看他是否合适

  • 四、岗位剖析

    • 举一个 P6 或 P7 的岗位介绍图,对描述和要求做一个大白话的解读(分别代表什么意思)
  • 五、给候选人的建议

    • 来本团队前的几年工作经验,要看重什么,刻意去训练什么
    • 来本团队面试前的几个月,需要准备什么,夯实什么
    • 来本团队面试的过程中,有哪些注意事项
    • 前端基础上,建议大家把时间花在哪些方面,有什么书籍推荐
  • 六、团队曝光

    • 本团队负责的业务与技术基建内容
    • 本团队还有大概多少招聘 HC,哪类同学更有优势
    • 放出招聘微信二维码和钉钉群二维码

讲师个人介绍

LeetCode 前端团队

敖天羽,全栈工程师,前后端万用螺丝钉,前端工作经验 3 年,入职新团队 1 年,面试过 4 家公司,现 LeetCode 主站研发团队成员,擅长技术栈是 Vue / React + Graphql + Python + Nodejs + Golang。

政采云前端团队

句号,高级前端开发工程师,前端工作经验 4 年,入职新团队 9 个多月,面试过 4 家公司,16 年本科毕业后入职华为,任职期间先后在业软和终端担任前端开发工程师和 SE,负责 CRM 系统的前后端开发和 IOC 智能运营前端设计。19 年入职政采云,主要负责中台商品中心业务,擅长技术栈是 JavaScript + Vue/React + Node.js + 一点点 Spring。

堂主,高级前端技术专家/前端团队负责人,目前带 50 人团队,2006 年开始捣鼓前端,11 年加入淘宝前端开发团队,16 年任美丽联合集团(蘑菇街)前端 TL,现为政采云前端团队(ZooTeam)负责人。面试过多少 200+ 候选人,2020 年本团队计划再招聘 10 多人。

钉钉前端团队

假发,前端技术专家,前端工作经验 8+,入职新团队 4 个月,面试过 3 家公司,14 年加入阿里先后负责过 C 类和 B 类电商板块的商家域、商品域、营销域和交易域业务,20 年 1 月份加入钉钉团队,目前担任钉钉 IM 团队前端负责人。

贵重,高级前端技术专家/前端团队负责人,目前带 40 人团队,2008 年校招进阿里,钉钉创始团队成员,面试过多少 200+ 候选人,2020 年本团队计划再招聘 10 多人。

淘宝前端团队

小问,高级前端工程师,前端工作经验 1 年,入职新团队 1 个月,面试过 3 家公司,来自淘系技术部互动与搭建团队,19 年本科毕业。从 16 年起先后在七牛云实习和 XMind 担任前端工程师,主要负责七牛云前端架构设计、综合性业务开发,以及在 XMind 负责 XMind 2020 桌面端软件的功能开发,写过一本书和一本电子书,擅长技术栈是 JavaScript/TypeScript + Vue/React + Node.js/Python/Golang/Scala + Tensorflow/Spark/Hadoop + 一点点的 Swift

渚薰,团队 TL/高级前端技术专家,来自淘系技术部前端互动团队。12 年加入阿里,曾先后参与和担任手淘无线基础架构工作、WEEX 前端框架工作。16 年投入互动领域,带领一群志同道合的兄弟姐妹们在互动业务领域探索技术价值、助力业务成长,面试过多少 200+ 候选人,2020 年本团队计划再招聘 10 多人。

蚂蚁金服前端团队

井葵,高级前端工程师,前端工作经验 3 年多,入职新团队 1 个半月,来自花呗借呗前端团队,曾在有赞担任前端工程师,负责 webIM、CRM 平台、组件库基建等工作,面试过 5 家公司,擅长技术栈:React/Vue、JS/TS、Node/Go。

完颜,高级前端技术专家/前端团队负责人,目前带 50 多人团队,10 年加入阿里,在手淘工作 4 年,14 年加入蚂蚁体验技术部,17 年开始带业务线,负责花呗借呗前端团队(RichLab)。多年来专注移动前端领域,曾先后参与负责手淘、蚂蚁第一代无线基础设施建设等工作,今年开始负责阿里经济体互动技术方向。目前团队专注于 3D 互动、智能体验、工程体系等技术建设方向,面试过多少 200+ 候选人,2020 年本团队计划再招聘 10 多人。

天猫精灵移动技术团队

寻知,无线开发专家,前端工作经验 4 年,入职新团队 5 个月,面试过 3 家公司:3,来自天猫精灵移动技术团队,15 年毕业后在北京梦想旅行从事移动端开发,主要负责移动端整体架构搭建。目前负责容器架构优化,性能优化等业务。擅长技术栈:iOS/android、Swift/Node.js/Python、React Native、Spring Boot。

额台,高级技术专家/天猫精灵移动技术团队负责人,目前带 30 人团队,负责移动端及 IoT 产品的客户端、前端工作。之前曾任聚划算前端团队负责人、阿里云IoT前端及客户端负责人,也有过创业(失败)经历,面试过多少 200+ 候选人,2020 年本团队计划再招聘 10 多人。

阿里巴巴 1688 前端团队

程序猿小卡,高级技术专家,前端工作经验 8 年,入职新团队 1 个多月,面试过 5 家公司,11 年毕业后进入腾讯,中间创过业,20 年加入阿里巴巴 CBU 技术部,对前端性能优化、Node.js、网络协议等有较为深入的理解。活跃于技术社区,多次参与行业技术大会分享,著有开源电子书《Nodejs学习笔记》,擅长技术栈是 react+nodejs。

伐薪,高级技术专家/前端团队负责人,08 年大学毕业,10 年就职于腾讯,14 年加入阿里巴巴 1688 技术部,10 年电商业务研发经验,在电商运营平台产品架构、工程技术有深厚积淀,目前负责 1688 的产业带、直播、厂货通等业务,面试过多少 200+ 候选人,2020 年本团队计划再招聘 8 人。

阿里巴巴国际体验技术团队

老邬,高级前端工程师,前端工作经验 5 年,入职新团队 4 个月,面试过 3 家公司,2015 年毕业,先后在边锋、光云、挖财等公司从事互联网前端工作,曾担任多个项目的前端 PM,2020 年 1 月加入阿里巴巴,推进全端业务,擅长技术栈:React 、Rxjs、Node.js.

剑宗,高级前端技术专家/前端团队负责人,目前带 60 人团队,11 年加入阿里,经历了无限、天猫、菜鸟、国际等初创团队,从 0 组建菜鸟前端团队,孵化并推动了整个菜鸟全栈文化和技术体系,目前负责国际化中台和 AE 前端团队,推进国际业务搭建、游戏互动、用户增长、中后台等体系,面试过多少 200+ 候选人,2020 年本团队计划再招聘 30+ 人。

大会延续第一期职业方向 - 前端转管理,承接第二期成长路线 - 前端搞基建,第三期效率路线 - 前端搞搭建,第四期职业规划,第五期前端监控,第六期彩蛋 Serverless,第七期微前端,第八期回归到职业路线 - 前端的面试与招聘,这是许多前端同学面临跳槽时最为难的领域,我可以为大家做的,便是以上。

第七期 前端头疼的微前端 - 5 月 30 日 - 报名中

报名地址:www.huodongxing.com/go/tl7

第八期 前端跳槽的新攻略 - 5 月 31 日 - 报名中

报名地址:www.huodongxing.com/go/tl8


第一期 技术管理的金钥匙 - 1 月 11 日 - 已举办

报名地址:www.huodongxing.com/go/tl

第二期 前端基建的方法论 - 2 月 29 日 - 已举办

报名地址:www.huodongxing.com/go/tl2


第三期 页面搭建的可能性 - 3 月 28 日 - 已举办

报名地址:www.huodongxing.com/go/tl3


第四期 前端规划的重要性 - 4 月 11 日 - 已举办

报名地址:www.huodongxing.com/go/tl4


第五期 前端监控的百宝箱 - 4 月 25 日 - 已举办

报名地址:www.huodongxing.com/go/tl5


第六期 前端困惑的 Serverless - 5 月 16 日 - 已举办

报名地址:www.huodongxing.com/go/tl6

如下各期,仍在筹备和打磨中,内容和顺序还会调整,或许会增加更多彩蛋场穿插其中。


第九期 前端向往的可视化  -  6 月 13 日 - 筹备中

第十期 前端构建的全家桶  -  6 月 27 日 - 筹备中

第十一期 前端测试的自动化 - 7 月 11 日 - 筹备中

第十二期 前端框架的万花筒 - 7 月 25 日 - 筹备中

第十三期 前端的跨端与跨栈 - 8 月 29 日 - 筹备中

第十四期 前端晋升的口字诀 - 9 月 26 日 - 筹备中

第十五期 前端性能的军工刀 - 10 月 31 日 - 筹备中

第十六期 前端安全的防火墙 - 12 月 26 日 - 筹备中

本文使用 mdnice 排版

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