为什么要写这篇文章
从开始面试到现在也有4年多了，面过实习生，校招，也有很多资深的人，其中不乏有很多优秀的人，但大部分人对前端还是一知半解，尤其是在校生和工作年限比较少的人在面试过程中会有很多问题比如
- 简历内容太乱：写了很多和技术无关的东西
- 基础不够扎实：只会react，vue却不知道虚拟dom，只会用fetch，axios确不知道ajax请求的过程
- 代码能力差：递归，查找等一些简单的算法写不出，代码不规范。
- 工作只做了业务，却没有技术积累
这和学习方法有关，也可能和我们的经验有关。所以在参加完今年校招之后想通过一系列前端面试的文章来帮助大家找到一份满意的工作，同时找到一些适合自己学习方法。这些文章会包括写简历，面试流程，面试题分析和offer选择等，也会把一些面试的案例拿出来分析，希望可以帮助到大家。
简历
简历是找工作的敲门砖，通过简历可以简单的了解一个人，可以说简历就是给面试官的第一印象。很多人投出去的简历都石沉大海，那么很可能是第一印象没有打好。今天就和大家聊一聊前端面试的简历应该怎么写。
如何通过简历筛选
一般正规流程的公司，简历会有两次筛选一次是hr，一次技术负责人。有一些员工会在各种论坛去发招聘信息，这种一般简历会直接到达部门负责人的手里，所以有机会的话还是建议大家多走内推，因为很多公司内推是有奖励的，所以内推跟进都是比较积极的。
我们先说下hr这一关，hr一般不懂技术，比较名气的公司一般hr主要看学历和背景。对于211，985学历和一线互联网公司背景的人来说，像bat，滴滴，小米，美团这些公司出来的基本不会卡在hr这一关。对于没有经验和大公司背景的人来说，就需要尽量去匹配jd中的描述了。比如某招聘要求有小程序开发经验，那就需要我们尽量去贴近招聘要求，可以在项目经验和个能技能里重点体现一下相关的经验，当然也不能胡编乱造。不管是在大公司还是小公司，我都不建议太频繁跳槽，因为对于公司来说也会考虑忠诚度，毕竟谁都想招一个能工作比较久的员工。
简历过了hr这一关就到技术负责人了，一般这个负责人都是和专业方向对口的人，工作经验也是比较丰富的，如果是编造的工作经验，很容易被看出来。所以我们还是要踏踏实实的来写自己的工作经历吧。
简历应该写什么
下面聊一下简历应该写什么，我看到过很多一口气写了3，4页的简历，什么都往上写，甚至把自己在麦当劳打工的经验都写上了。对于应聘前端或技术来说，这些是完全没有必要的，我们需要挑重点尽量压缩简历内容，让面试官一眼就能看到你的亮点。对于互联网技术人员来说最重要的就是工作经验和项目经验，所以一般简历可以从以下几个部分来写
- 学历
- 工作经验
- 项目经验
- 技能
- 其他兴趣爱好
学历
为什么把学历放在首位，因为从学历一眼就可以看出工作年限，在结合后面的项目经验，面试官就会很快对这份简历有一个大致的判断。
学历可以简单的描述以下时间学校专业学历，一般从近到久。比如 2010-2014 北京**大学 软件工程 本科
工作和项目经验
工作和项目经验可以合起来也可以分开写，同样从近到远开始写，工作经验和学历类似可以简单的写时间公司部门，然后紧接着写在这个公司的项目经验
项目经验首先描述下项目是做什么的，然后写在这个项目中负责的部分和所用的技术栈。之后可以顺带写一下项目收获。
技能
这里可以简单的描述下学到的技能。千万不要只是听说过就写上去，因为很多面试官会根据你的项目经验和技能提问，如果碰巧正好碰到某个技术点是面试官非常精通的，那你就倒霉了。这里有个潜规则不要写精通，而要用熟悉来代替。比如熟悉react技术栈，熟练使用webpack，就算你真的对某个技术特别精通，也尽量写熟悉来体现你的谦逊。
兴趣爱好
可以随便写一些，比如旅游、健身、吉他之类的，不要写游戏、宅这些，hr有可能会注意到。
几个注意点
- 学校写到大学，自考最好把专科学历也写上
- 不要写和职位无关的，看到过很多简历把自己大学的打工经历也写上，这样是没必要的，甚至是减分
- 不要堆叠项目，要在项目中体现负责的模块和你应用的技术，项目较多挑几个重点写
简历部分先写到这，下一篇我会写面试流程相关的内容，同时欢迎大家在下面留言面试中碰到的问题，我会统一解答。
