“你不能抹杀我们”，位于谷歌总部山景城的员工们聚集在一起，谷歌员工们发出了自己的声音，呼吁对公司在性别薪酬公平和性行为不当方面的政策做出重大改变。
当地时间周四上午11点左右，数百名员工聚集在谷歌总部园区东部，高呼“站起来，反击”和“女权即员工权利”。
尽管谷歌总部（Googleplex）以员工福利超高而闻名，比如免费食品、免费托儿服务和免费按摩服务，但并没有解决女性员工更为根本的不满。
加州总部抗议的组织者之一分享了一位匿名同事的故事，她说自己曾反应谷歌的一位副总裁对她进行性骚扰，这位副总裁后来又在公司工作了三年。
这名女子说，一名主管后来告诉她，在这位同事试图“拖”她离开活动现场前，她已经和这位同事分开了。随后她向谷歌人力资源部投诉了这件事。
“HR做的第一件事就是让我闭嘴。”她补充说，公司管理人员要求她提供有关此事件的同事姓名，并被迫继续与这名骚扰者合作。
在一小群员工组织宣布抗议，并在社交媒体公布了一系列要求之后，不到24小时，亚洲，欧洲和美国的谷歌员工展开了大规模示威活动。
谷歌员工对公司管理层提出了多条建议和要求：
1、结束对所有现任和未来雇员的骚扰和歧视案件的强制仲裁。
2、承诺结束工资和机会不平等。
3、一份公开披露的性骚扰透明度报告。
4、一个清晰、统一、全球包容的过程。
5、推动首席多元化官员直接向CEO汇报并直接向董事会提出建议。
这次大范围罢工缘起“安卓之父”安迪·鲁宾（ Andy Rubin ）事件发酵。10月26日，《纽约时报》写了一篇重磅报道，指出安迪·鲁宾涉及性行为不端，而谷歌对此不当行为却保持沉默，并在鲁宾离开公司时体面地支付了9000万美元的巨额资金。
到目前为止，谷歌和母公司Alphabet对有关其在骚扰问题上无所作为的指控进行了反击，并拒绝承认存在薪酬差距。
尽管对性骚扰和薪酬不平等的担忧并非谷歌或科技行业独有，但硅谷的民权律师们表示，他们以前从未见过这样的罢工。
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