总结一下自己转行前端的经历和思考，希望能帮助到有志转前端的同学
360行，行行转前端
我是2014年本科毕业，2017年5月转行做了前端。第一份职业是烧锅炉（火力发电厂）。
当初为啥选择前端？因为想做程序员，但是后端和算法都太难了。估计跨行进来前端的伙伴都是抱有类似的想法。那么，2020年的前端还像当初那样简单吗？现在转前端容易吗？
就2019年的行情来说，转行做前端还是可行的（还有挺多的就业机会）。看2020这个开局，如果手上有工作，不管什么行业，只要还不至于饿肚子，我劝你还是观望一下，有时间可以多学习。
转行前端的就业策略
前端需求的火爆源自互联网的普及和白热化的行业竞争。近年来，几乎所有创业项目都需要开发至少一个web平台做业务承载，融资到B轮+到公司还要配套各种后台管理系统。这些系统都需要用到前端技术。也就持续产生了巨量的前端用人需求。
逼格略高的超级大厂（阿里、腾讯、字节、美团……）和逼格更高的独角兽（滴滴、快手、知乎、猿辅导……）还有不差钱的互联网+公司（贝壳、好未来、新东方、平安旗下的科技集团……）。这些都不太适合跨行业跳槽。因为这些公司的HR和用人部门不太希望冒险（除非候选人有特别的过人之处，比如名校背景），与其接纳跨行的小白，还不如招几个实习生来的划算。
真正接纳跨行同学的公司多数都是手头略紧的创业公司。这些公司往往采用高低配的用人模式，既要保证质量，又要兼顾成本，同时为需要跨行的小伙伴提供了机会。
完成跨行的路径有很多。可以自学，也可以报培训班。学习这种事没有捷径，不管走那条路，最终都要付出一样多的努力。培训班可以起到监督和鼓励的作用。自学相对艰苦一些，不过可以磨练你的学习能力，请记住，学习能力对一个程序员是至关重要的。
不管采用哪种路径，请注意，永远不要包装简历。要用自己的真诚和实力打动你期望的团队，而不是欺骗。
结合我自己的经历，给自学的伙伴推荐一个学习路径：
- 学习计算机基础，包括数据结构、算法……
- 学习前端基础，推荐coursera课程，国内几个良心团队也有免费的前端训练营（百度ife、360 75team）
- 学习一个前端框架，react或者vue。做一些demo，展现你的想法
- 准备面试，边面边补
- 从第一步开始，所有学习成果都要形成文档or代码，并公布在github上
这个过程中，你的github仓库就是真诚和实力的证明。还有两个坑点，过分降低薪资要求不是真诚，而是缺乏自信的表现；学习时长并不是越多越好，过长的学习时间，反而是缺乏学习能力的证据。同理，培训经历也是缺乏自信和学习能力的证据。
我会收集一些更详细的学习路径来帮助大家学习，这些资料会首发在我的公众号 DevStudio
现在转前端，值不值
转前端的性价比降低了很多，而且未来还会继续下降。
首先，前端技术栈已经有了长足的进步。借助今天的开发工具和第三方代码库，能实现数倍于ES5时代的开发效率。新增的业务需求越来越多的会由存量工程师来解决，增量的岗位机会越来越少。像过去那样培训3个月，薪资翻一番的奇迹恐怕会越来越少。
其次，工具在进步，学习工具的成本也越来越高。前端技术栈对计算机基础的要求正在变得越来越高。想要胜任基础的前端岗位，已经不是培训3个月就能满足了。
前端真的变难了吗
并没有变难，反而变简单了。但是应用范围更广，知识基础要求更多了。
想要胜任基础的前端岗位。需要熟悉至少一个MVVM框架、熟练掌握JS、webpack、git、简单性能调优……同时日趋复杂的业务需求对代码组织能力（逻辑、数据、异步、模块封装）也提出了越来越高的要求。
想要有所提升就更要付出血和汗了。各种高复杂的业务需要正在涌向前端（富文本编辑、课件系统、桌面应用、大型模后台管理系统），这些需求里面都有巨量难题等待你去挑战。还有各种第三方库的源码是要啃一些的。动不动就要讲讲清楚react fiber的实现细节。nodejs、CI、SSR这些涉及server端的技术也是前端必学。更别说时髦的webgl、web assembly……只是名字带了个web而已，实际已经超出了传统前端认知范围。没有这些，是过不了中级这道坎的。
学习前端，越来越需要良好的计算机基础。以至于很多前端面试也加入了大量的基础算法考察。这是一个趋势。
我这种情况，转前端合适吗
自己的情况只有自己最清楚，别人说的都是别人的。
在程序员的世界里，菜就是原罪。计算机系统的组成高度复杂，同时又灵活多变。经常出现同样一个任务，菜鸡干一整天都没做完，大神上手后十分钟就搞定了。天下武功唯快不破，变强是程序员最终极的生存逻辑。
计算机的世界高度复杂，各种知识交叉组合。在这个世界里，并不是每个人都能找到最优化的进阶路径，这就造成了有人适合做程序员，有人不适合的假象。
前端是一个技术岗位，它的基石是计算机科学。这就注定了前端进阶之路上，会有无尽的知识需要学习，学错了，学慢了，都会掉队。对于热爱技术的人，这正恰恰是它的魅力所在。
当然，不同公司和团队会有不同方向和节奏。有些同学做了几年开发之后开始无所事事，最终陷入惶惶不安和痛苦之中，就需要考虑换个环境或者岗位了。
不过也不用过于担心，因为就算跳槽以后发现自己不适合前端，也可以重新选择UI设计、产品、项目管理方向，这时前端开发的工作经历还会成为一项特别优势。
跳槽要怎样操作
一千个人就有一千种操作……
我的经验只有一条：用最短的时间使自己看起来像一个程序员，融入这个圈子
我自己的操作，和踩过的坑，供大家参考。
- 上网课学习计算机和前端基础。我学过的那些都过时了，推荐coursera上的课程吧，入门为主，包括数据结构、算法、前端基础、前端框架。我在做这一步期间没有脱产，边工作边学习还是挺辛苦的，持续了半年左右
- 攒钱。我攒了10万，倒不是因为跳槽会花掉太多钱，而是手里有粮心中不慌。我的计划是6个月脱产学习+面试，实际上第二个月就拿到offer了。
- 脱产学习。学完基础以后还需要大量的练习，尤其需要做出让人眼前一亮的demo，来证明自己的实力（因为实在没有别的东西拿的出手）。我当时做了百度ife训练营的编码题，同时基于自己的需要做了一个用户追踪程序（用来追踪自己简历的查阅情况）。后来还学了udacity的前端进阶课程（实际上没有太多帮助）
- 投简历。我的底线是不造假，0经验的简历全部石沉大海。后来在boss上直接找非HR聊，才偶尔的到回复。真正邀约面试的只有6次（3次是10人以下的微型公司），还有很多骗子公司不做统计。
- 面试。最大的障碍还是在HR吧，跨行者不靠谱大概是HR的职业信条，无奈。我的简历完全没有水分，技术面都出奇的顺利，偶尔还能让面试官眼前一亮，最终成功率很高。
- 薪资。薪资要求参照拉钩/boss的应届生水平即可（事实上，一旦跨行，你的所有工作经验将清零，与应届生无异）。不要过分降低薪资，薪资就是自信心的量化体现，过低的薪资要求是扣分项！！这个道理也是很久以后才想明白的，后来leader都很良心，薪资很快涨上去了。少得钱财倒也无所谓，关键是引起误会，错过机会。
- 选择offer，如果对方开出歧视性要求（实习期、薪资、合同特别条款），不要入职，因为必定有大坑
跳槽成功后，该怎样发展
新目标可以瞄准更高的平台，也可以瞄准公司内的某个职级
勤勤恳恳，持续学习，骚年加油
最后，为何不能【包装简历】
首先，为何有人包装简历。几乎所有公司招聘流程都是HR初筛简历，技术面试官二次筛选。0经验的简历是很难通过HR这一关的。因此就有人开始造假，并顺利拿到了面试邀约。经培训机构推广后，包装简历甚至成为了潜规则。
我只能说这些培训机构其心可诛
为何强烈建议不要包装简历。因为它会成为你的职业生涯的污点。基于数据技术，你发出的每一份简历，都有可能重新出现在人生的任何时刻。一线厂商都执行严格的背景调查，比如阿里的背调就会考察到你的上家和上上家公司。背景调查的手段也不仅仅局限于电话询问。很多公司因经营不善而裁员时，也会使用各种手段避免赔偿。更有甚者，明知简历造假也不揭穿，留个案底以备不时之需……
在大数据时代，欺骗的代价会越来越昂贵。你能最终拿到offer，就说明团队认可了你的技术能力。明明就是靠实力，为何还要挂个骗人的罪名？
那么如何帮助转行前端的小伙伴找到合适的工作呢？可以到我的公众号DevStudio回复“内推”
