Android面试者的“葵花宝典”,欲想年薪百万,必看此文建议收藏

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前言

安卓行业主要问题是初级Android太多了,会写xml和Activity的程序员太多了,初中级程序员面临很大的竞争,现状也就偏于高级开发者。越来越多的初中级Android程序员找不到满意的工作,甚至根本找不到工作!所以很多人觉得Android要凉了,甚至不惜转行,从头学其它技术。

现在的Android招聘要求,已经不是多年之前的要求了。

Android 应用开发发展到今天,已经成为一个非常成熟的技术方向,从目前的形势来看,Android开发相当火热,但是高级Android开发人才却比较少,现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术,系统架构等进阶技术。

这也同时造成了一种现像,安卓开发人员感受到行业现在已经是冰火两重天的环境了,技术不全面,还停留在中低端技术水平的,辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要被降薪,还要时刻担心被裁员,而中高级开发人员却是企业青睐的对象,工资越来越高,同时也出现了市场岗位情况是中低端开发人员多人竞争一个岗位,而中高级开发人员一人竞争多个岗位的现状。


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都说今年的形势不好,各种找工作不顺利,但我身边就有一位同学,每次面试都拿到了offer,我特意邀请他来给大家分享下经验,虽然不同人的技术领域未必相同,但很多东西是相通的,希望本文能对大家有所帮助。

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