一个应届生找工作的失败教训 | 掘金技术征文

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我的实习招聘(3月初—6月底) 

找工作的开端源于2019年3月初的某个清晨,网上投简历,包括牛客网的实习广场、各公司官网的实习生招聘。2月中旬来到学校,完善项目,同时制作简历。3月初开始海投简历,一边啃何海涛大神的《剑指Offer》书籍,一边刷与书籍题目对应的牛客网编程题。刚开始刷题,很多题看不懂答案,一顿陷入自我怀疑中。后来,刷题多了,也慢慢入门了。

3月7号,收到了阿里巴巴网络部的电话面试,当时是晚上10点钟,面试官询问我是否有时间参加一个简单的电话面试,我激动地回答:面试官,我有空的。于是我开始了人生第一次电话面试。自我介绍完毕后,问了一些问题,接着我败下阵来。事后复盘,发现自己缺少必要的准备,于是当天晚上我写下:电话面试提前准备好笔、纸和耳机【注:因为电话面试不带耳机,存在杂音,可能听不清面试官的提问】。特别注意的是,投递了这家公司的简历,一定要去提前了解这家公司的主要业务,这样能在实习面试中加分。

之后的日子里,先后面试了字节跳动、京东、华为、广联达和海康威视等公司的实习岗位,拿到了华为、海康威视的实习Offer。 对于面试字节跳动来说,重点考察候选者的编程能力,当时出了整数的翻转和对二叉树进行遍历两道题,我回答地支支吾吾。【现在回想起来,这两道题太简单了,怪自己跨专业考研,又跨专业找工作,没学过数据结构,说出来都是泪啊】

对于面试京东来说,一面、二面和HR面都正常走到了,二面面试官表扬说:小伙子,我觉得你理论挺足的,来实习应该没问题。【我心里想,大哥,这都是纸上谈兵,背诵的技术知识点,我并没有完全理解。】 HR说两周后有结果,耐心等一下。当时听了心里美滋滋的,第一个实习Offer快要收入囊中了,于是高兴地和室友们出去搓了一餐,也不想继续参加其他公司的实习面试。约摸等待了3周,没想到啪啪打脸,面试状态变更为:未通过。【脑海中想起了那个男人(袁华)在雪地里打电话给秋雅,想起了那个“雪花飘飘”的场景】

京东面试,总结来看,面试完一场面试,甚至完成了一个公司的整个流程后,事后复盘下,吸取面试经验,这就足够了,切不可沉浸在喜悦或者悲痛之中,面试要做到“面的起,放得下”,这对自己之后的面试尤为重要,不可患得患失,影响以后的面试。【“面的起,放得下”也就是瞻仰范仲淹老先生的不以物喜,不以己悲】。

实习招聘的总结:对于候选者来说,需要具备一定的编码水平(撸代码可以提高编码水平),同时对基础知识和项目可以说出所以然,就可以成功拿到一些公司的实习Offer。 


我的秋季校园招聘(8月底—10月底) 

2019年8月底结束实习,由于对实习公司的工作地点不满意,当时我的打算是重新参加秋招,于是在8月底开始涌入秋招大潮中。先后投递了大大小小的公司,民营企业:美团、阿里巴巴菜鸟网络、滴滴、猿辅导、杭州新浪微博、广联达、金山云等,国有企业:中兴、移动研究院、航天三江集团下部分子公司、海康威视等。  

秋招与实习招聘,最大的区别在于实习招聘考察的技术知识点很浅,技术面窄,面试官也会很包容性,不会因为几个小问题答不上来,就挂掉你。但参加秋招,面试官就不会放水了,编程题刷不出来,pass掉;有几个问题没有回答上来,pass。总而言之,秋招比实习招聘高了一个台阶,这就告诉我们,暑假的两个月不能荒废,“好好准备,备战秋招”。暑假期间忙着实习,没有撸代码和补基础,差点被秋招的潮水拍死在沙滩上。  

对于美团面试来说,当时恰好在北京实习,有幸参加了美团的现场面试,面试官提的问题比较基础,出的题目相对简单,而且有时候答案不完整,面试官也耐心地指点一二。【注:觉得现场面试比线上面试更有优势,因为候选者通过画流程图,可以将自己的项目展现给纸上。同时,面试官的题目不会很为难,也特别有耐心。】 可惜数据库这一块没有好好准备,可惜了这么好的面试官,后来面试官将送我到美团公司的电梯处,亲切地送我离开。  

对于阿里巴巴、滴滴、猿辅导面试来说,我是线上面试,上来就是撸代码,怪自己暑假没有注重刷题训练,接连遭受打击。  

对于广联达和金山云面试来说,10月下旬来到我的学校,进行宣讲招聘,如火如荼的秋招已经过去一大半,这两家公司可能已经招兵买马结束,招聘名额有效,面试结束的当天下午就得到了回复,再一次被pass了。  

对于中兴面试来说,整个流程走完了,公司需要在一天之内给答复,由于薪资没有达到要求,拒了Offer。

 对于移动研究院面试来说,9月中旬参加了线下的笔试和两轮面试后,以为自己要拿到人生第一个Offer了。没想到11月中旬还有一次线上的笔试,流程是真的慢。  

对于海康威视面试来说,测评做晚了,没有参加学校的宣讲会了解到最新的信息,错过了在学校宣讲时的笔试链接,去现场霸面也不可以,HR解释说没有做笔试,直接面试是不可以的。所以,投递完简历,测评一定要尽早去做,别拖拖拉拉的。  

校园招聘的大总结: 

(1)投递完简历,测评一定要尽早去做,别错过了招聘流程。 

(2)面试要做到“面的起,放得下”。

 (3)对于特别有意向的公司,花点路费、花点时间是值得的,因为参加现场面试更有优势。 


写在最后 

从2019年3月初到10月27号,陆陆续续地参加了近70场面试,有电话面试、视频面试和现场面试,对自己的身体和心理是一个巨大的考验。作为一名通信专业的应届生,一股脑地投入到软件开发行业,期间有同学问我,面试竞争这么激烈,干嘛不换个方向,我回答说:开弓没有回头箭,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。如今签约了一家从事智慧城市管理服务的公司,回首秋招,有失败有成功,给自己一个“虽然技术很菜,我可以努力学习”的自我评价。今天将整个找工作过程复盘,名为“一个应届生找工作的失败教训”,与诸君共勉。

未来有机会成为面试官,定会呈上以面试官作为视角的一系列文章,在掘金社区立下flag,哈哈哈!