武汉这次疫情对整个世界带来的影响是不容小视的，对各个行业也带来了巨大的经济损失。有失必有得，在这场灾难后，也会有一些机遇和商机。就我从事的互联网行业而言，远程办公应该算是一个机遇。但是，远程办公绝对不是仅仅使用各工具，视频会议，远程协作等等就解决的，远程办公在中国还有很长的路要走，因为大部分人不能适应啊，大部分企业也不能适应啊。
远程办公这个概念早在1973年由Jack Nilles创造，当时他提出使用电子设备进行远程工作，而且这一种工作方式，他预估会在10-20年之间成为一种工作规范。可见远程办公在国外的历史发展之久远。
打个比方：远程办公全球最知名的莫过于SaaS平台Upwork，它有完善的远程办公系统和平台机制，为无数自由职业者提供了一个完善的线上服务。
远程办公的趋势和优势其实还是很明显的：
- 不必上下班
- 更好地控制时间表
- 随时可以工作
- 可以睡得更久
- 能够照顾孩子
- 节约企业用工成本
为啥可能大部分个人和企业不能适应，有几个明显的因素：
曾经的固定时间打卡，下班后的自由时间，完全融合在一条链上，对于个人和企业来说，如果控制不好这个时间，两边的时间不统一管理，效率会比直接去公司上班要低很多。
大部分人习惯了日常的上班作息时间，但是待在家中，也许，睡个懒觉，晚睡，中餐晚餐早餐时间，刷微博刷知乎时间，写作时间，高效率工作时间，全部需要根据自己和公司的情况去调剂。
视频会议，电话沟通，远程软件等等，一定程度增加了沟通成本，原本一句话能说清楚的，也许因为一个断网，一个卡顿，一个吐字不清打字不清，要耽误很多时间去沟通一个简单的事情。这种工作方式，也会让人失去一种团队氛围，造成一些职场玩意儿的丢失。
这个就更明显了，没有人督促，没有多人工作的氛围，也许就一个人一台电脑，自律显得格外重要。弄不好，也许一天下来工作不了多长时间，大部分时间会在发呆，玩耍，生活杂事（买菜做饭休息等等）上浪费掉。
对于部分人群和公司，观念和文化，是一个大砍，是一个长期的学习和转化过程。
对于已经经历过2-5年自由职业的人来说，虽然经历了太长时间的一个人一台电脑，也许适应了大部分的孤独办公氛围，但是依然会有一些因素影响着自由职业者的状态：比如自律性，时间管理能力，市场探索能力，工作中的思维模式。技能不论对于远程还是公司上班，其实只要方法得当，都能够很好地自我提高，我觉得技能上的东西，反而不是需要担心的。曾经做自由职业参与过国外的slack远程工作模式，反观大中国的远程工作，有一定程度的文化差距。当然，我也还并未完全适应老外的自由职业文化，不过这不就是一个学习过程吗。
远程办公其实更多展示了一种文化，而不是单纯的工具运用，一种文化的打造，绝对不是短时间能够完成的，这需要不断地颠覆各个方面。
就这一点商机或机遇看，急不来，一步一步走。
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