自我介绍

你好，早上、中午、下午、晚上好。我是Java2B哥（微信搜Java2B）。一名无缘985，日常996工程师。

今天周末2B哥不说技术，我们来划水，说说我在京东2年的工作感受，希望可以帮助到正在跳槽的你。更多干货关注我微信公众号哦（Java2B）。

福利待遇

每天20的饭补、价格不高的食堂。2、3、4层食堂量大价优，5层一般宴请招待，收费较2-4层偏高，晚上2-5层都有免费的加班餐，而且5层不限量哦。刚开始加班餐没有时间限制，所以一部分人不加班但是也在公司吃了饭走。后来公司为了控制成本，延后了用餐时间，再后来就直接和考勤挂钩，不符合加班时长的也不允许吃。

班车：京东的班车覆盖了北京主城区，早晚都有，而且最关键的是，班车是流动的温床：上车睡觉，下车到家。如果早晨是因为坐班车迟到，考勤异常可以直接申报，不影响工资。有加车或加加站需求，申请人数只要满足要求即可。618和双11这两个大促，班车也比较给力，每隔1小时就有一趟往返一些大站。

幼儿园、福利房：这两个福利确实有，但不是面向全员。福利房是部门经理往上可以申请，如果经理不需要可以分给下面的员工。所以和领导打成一片也不是坏事，万一沾包..不是，沾光了呢。幼儿园的入园条件好像也有限制，咱也没太关注，咱也不敢问。

健身房：2B哥（微信搜索：Java2B）经常去，因为晚上去健身房健身，吃个晚饭，9点半上楼打个卡就ME上打车回家。

停车场：免费的、免费的、免费的。每年年初申报一次，送一个车贴，ABC地下车库免费停用。但是由于车多位少，所以每天先到先得。晚了就得停到土停车场了。（2B哥我没车）

茶水间的免费咖啡、豆浆、果汁和零食。和一些公司收费的咖啡、果汁，京东确实不错，不过2019年开年不顺（你懂的）和整个互联网行业不景气，免费咖啡、果汁已经取消了..如果开会没抢到会议室，免费的茶水间还是有的。

甜品店、Costa、超市。AB5层连廊有甜品店，金凤成祥、有的，这里几乎都有。Costa在B座一层，一些对生活品味要求比较高的基本每天早晨必备。超市就多了，有人的、无人的，员工卡里钱花不完的可在此挥霍。

药店和诊所。AB连廊有一个药店，和外面要点差别不大。诊所也就是看看头疼感冒吧，我没去过。

彩票店：这个就厉害了，直接把线上的福彩商家搞到公司里，收租又推广，高，实在是高。

薅羊毛。这个不得不说，依靠自营和POP两大电商模式，几乎每天都有薅羊毛的机会，这是其他公司可望不可即的。99两件的坚果大礼盒、1元购的T恤、特价机票和酒店、集赞赠的各类玩具、洗护用品、小零食，甚至是520的免费套套和羞羞玩具。你经常会早晨一到工位发现桌子上多了东西，如果你想不到是谁送的，那大概率是某个供应商搞活动。只有你想不到的，没有供应商不敢送的。

购物：

听老员工说以前公司都会有一些卷给到员工，现在这个政策相对没有了。我在京东今年也花了17226元，主要是买奶粉、纸尿裤之类的。

加班：

加班应该是每个互联网公司的普遍现象，而且就算是同一个公司的不同部门，也有的累成狗有的天天划水。而且当年合并达达之后，达达老总拉着东哥的手说：京东员工是不是工作不饱和呀，达达的员工都是9、10点钟才走…后来就有了不强制996的潜规则。

加班这东西分人分阶段，要具体问题具体分析，不要盲从别人的作息和方式，否则一定造成高指标、瞎指挥、浮夸风、共产风的左倾错误：

如果是新人，还是要利用自己的时间多给自己充电，用最快的速度去熟悉和了解自己未来的工作内容。你要是不小步快跑，别人也不会在原地等你。

如果你刚有了宝宝，或者家里有老人需要照顾，持续加班对于家庭和睦会造成不可修复影响。持家治国平天下，古人把“持家”放在第一位，自然有它的道理。

薪资：

很多人都说京东薪资低，从我自身情况来看，确实不高。但是如果样本数量增加，其实不尽然。因为一些16、17年入职的T4、T5轻松吊打那些入职时间更早的，而且职级上更有优势。其实说薪资和说加班类似，不能一棒子全打死，因为有的就是很低，有的就是很高。如果真的像一些匿名平台说的那样全都很低，我相信也不会有那么多人每天都入职京东。

如果你是职场新人，你所在的领域和工作内容与京东的职位比较匹配，其实我很建议你去，因为确实能给你的简历带来大厂光环加持。而且为了更稳妥的拿到offer，还建议你把期望薪资降低一些。虽说名利经常被绑在一起，但是名和利不能兼得。

如果你是职场老油条，我建议你综合自身情况和意愿，再横向对比，如果较其他offer差距比较大，果断选钱多的，不用谈什么理想和情怀，都是成年人了，一切向钱看。

股票：