年终总结的方面

• 维度：时间线，季，月，周，天；
• 内容：从10个方面列举做的事情，以及结果；
• 分析：分析本年成功达成的目标，意外收获结果，分析未如期实施目标的，分析计划不合理的地方；
• 总结：成功写经验，失败写教训

职场目标总结原则：star原则

• Situation：我处于什么样的情景？（简介背景、目的、团队情况等）
• Task：我接到了一个什么任务？（简介任务情况、目标）
• Action：我采取了什么行动？（简介你在其中起到的作用，做的事情）
• Result：我获得了什么结果？（量化，用数据证明最终的结果）

总结或目标涉及的方面：10个方面

• 家庭
• 事业
• 个人提升
• 习惯养成
• 社交
• 健康
• 爱好
• 娱乐
• 消费
• 理财

制定具体的目标：smart原则

• 目标必须是具体的（Specific）
• 目标是可以衡量的（Measurable）
• 目标必须是可以达到的（Attainable）
• 目标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
• 目标必须具有明确的截止期限（Time-bound）

目标调整与分析：woop思维

• Wish，就是愿望的意思。你可以先想想你在本周、本月或本年需要完成的愿望。
• Outcome，最好的结果是什么，这两项是增加目标的张力。
• Obstacle，设想可能遇到的障碍。
• Plan，计划。“如果遇到了什么障碍，我就怎么做”

目标实现的具体时间安排

• 维度：时间线，季，月，周，天，碎片时间；