一、背景
差不多一年前听了大佬关于职业经验的《成长的烦恼》的分享，最近拿出来复习一下，仍然很有收获。整理以后分享给大家。
一、职场定位：
- 找到个人专长。
- 什么是个人定位，最重要的是认识自己，你喜欢做什么，不喜欢做什么，擅长什么，不擅长什么。
- 感悟：会想我来阿里这一年多，也经历了迷茫到接纳自己的过程，现在虽然不是很清楚自己擅长做什么，但是至少清楚自己不适合做什么。拿自己不擅长的和别人竞争，是不明智的。做自己擅长的事情，才能体现更好的自己的价值。
- 保持好奇心
- 你做数据分析，如果你对你正在处理的数据不好奇，你一定达不到顶尖的高度。
- 你做业务运营，你对用户的行为特征不好奇，你也一定做不了太好。
- 你做技术架构，你对系统的底层逻辑和更深入的技术特性不好奇，你也一定做不好。
- 全局意识
- 就是要有整体的认识，纲领性的认知，无论进入一个行业，还是进入一个企业，要尽早建立这个领域相对完整的认知。
- 要认清楚自己做的工作。做了很多年的工作，自己工作的意义和价值是什么，在这个行业里所处的地位是什么，拎不清。我做的是中后台的应用，有什么价值，如何创造更大的价值？效率、安全、稳定。
- 行业意识，“你认为互联网目前最有机会的企业是哪几个？为什么？”，“你认为前端最有机会的那个方向？为什么？”
- 在职场上，站的高一些，有整体感的时候，抓大放小，做最有价值的事情，会做减法的产品经理才是优秀的产品经理，其实不只是产品经理，研发也是。
- 感悟：对于我本人而言，全局意识需要多听、多看、多交流、多思考。
- 互相成就。
- 记得要懂得多赞扬别人，多给别人机会。多分享一些成绩给相关的人。
- 感悟：在阿里，如何让别人乐于与自己合作，对自己的工作非常有帮助。我的方法是嘴甜，多赞美。
三、杂碎
- 技术人员的生命周期：成长期 -》 成熟期 -》 变现期。
- 不要被自己的固有的认知锁死，不要被自己的偏见影响，要不停的去纠正自己的认知。要有意识的去更新自己的认知，
- 基础思考和逻辑要尽早培养。
