2-8原则很害人

的确，大部分工作对于可行性的要求来讲，学20%的知识足够了，但是这不断增长的只有经验，并没有太多知识。

我朋友讲他们tx内部有一次露出了薪资信息，应届的薪资高一些老员工不少。为什么？他讲是tx看着高大上，实际上大部分工作对经验的要求并不高，新员工又能学精力足，基础也很好，为什么不能倒挂老员工。

这世界是你们的，也是我们的，但最终是年轻人的。等到被年轻人倒挂，赶出公司的时候，是否还对自己的那点经验很看好？