入职半个月时间，感觉公司的企业文化的与众不同，让员工多一些思考，今天在知鸟学习一下平安的新员工—成长直播间——开篇
作为一名平安员工，在日常工作中，相信你一定会有很多困惑。
- 比如公司快速发展，但我们自己成长的成长方向是什么？
- 我们如何更快地提升工作技能，在晋升中获得成长？
- 公司的绩效排名标准是什么？我应该怎么制定目标，达到更好的绩效？
- 如何更有效的与主管沟通，并管理好自己的主管？
我们从以下几点学习，在日常工作当中多思考
- 管理密码：做绩效的主人
- 好目标的标准，什么样的目标是好目标
- 绩效日的重要性：主动/适时与主管互动，辅导反馈
- 为什么要排名：排名的标准
- 自我反思：如何从排名获得成长，正确看待排名结果
- 成长攻略：如何获得好绩效
- 新人成长心态篇：意愿百分百，方法无穷大
- 新人行动篇：看、信、思考、行动、分享
- 绩效达人语录：多人、多角度看成长
