对于员工在企业的工作情况，比如工作优异的员工，岗位是否晋级；企业发展需要调动人员等等，管理者可以在人事调动档案从中了解。
然而，伴随着人员的增多，员工的借调、晋升、降级、平调等调动情况就会变得越发琐碎，无疑是给人事部门增加工作量，OA系统的出现，建立了“人事调动”管理，对员工的调动情况进行一体化管理模式。接下来，我们来看看OA系统的具体操作方式吧，以天生创想OA系统为案例：
1、添加信息
打开OA系统“人事管理”模块，点开“人事调动”的“新增信息”，流水号可自定义，选择相应单位员工，输入该员工的调动类型、调动日期、调动生效日期、调动前单位、调动后单位、调动前职务、调动后职务、调动前部门、调动后部门、调动手续办理、备注，填写完后“保存并返回”。
2、查询信息
OA系统提供多种查询方式，根据管理者对员工添加的调动信息，输入有关信息的任意一项，即可完成“查询”。
