刚进入企业，转正之前会有业务、公司文化培训，转正工作中也会有不定期的业务能力培训，而目前培训进入了一种囧境——培训人员每月要做很多培训计划，而这些计划都无法得到有效管理，所以，PHPOA推荐了OA办公系统，它能很好地辅助培训人员。
登录OA办公系统，进入人力资源模块，点击培训管理。培训管理界面由4个部分组成：培训信息列表、我负责的培训、我参与的培训、待审培训。
一、培训信息列表：
OA办公系统培训信息列表主要是一种罗列的功能，将所有发布的培训信息都罗列在此表之下。
1、发布信息
在培训信息列表下，点击绿色图标“发布信息”，进入发布详情页，将*号部分（必填项）完整填好，即可保存。 填好的培训信息就会显示在培训信息列表之中。
2、目标查询
在培训信息列表下，可以进行目标查询操作，可以对培训编号、培训名称、培训类型、培训形式、培训周期进行有选择的查询。
3、数据清理
对于过期、老旧的培训内容，我们可以做定期清理操作，选择好需要清理的内容，点击红色图标“清理数据”即可。
4、导出查询列表
OA办公系统的培训信息列表还具有导出查询功能，可以有更多种方式进行培训信息管理。
二、我负责的培训
在新建培训信息时，就有“负责人”选项栏，选择好负责人后，培训信息就会出现在负责当事人的“我负责的培训”栏里，负责人可以详细查看培训信息。
三、我参与的培训
在新建培训信息时，就有“参与培训人员”选择栏，意思就是需要参加培训的人员名单，选择好参加培训人员后，培训信息就会出现在参训人员的“我参与的培训”栏里，参训人员可以详细查看培训信息内容。
四、待审培训
在新建培训信息时，就有“审批人员”的选项栏，当选择好审批人员后，审批当事人的“待审培训”下就会出现需要审批的培训信息，可供审批人审批。
