“为什么熬夜加班的总是我，升职加薪的却是别人？” 小可和闺蜜抱怨道。
小可是公司的数据分析师，一天到晚搞调研做报表，忙得就像吃了炫迈，根本停不下来。 一次临近下班，老板心血来潮，布置了一项临时任务，让小可和新来的同事Amy，各自准备一份Q2季度的竞品分析报告。 大约过了30分钟，Amy提交了报告，收拾东西下班了。敬业的小可还在揪着头发埋头苦干。 为保证数据的准确性，小可全程都是手动导入，将十几个Excel分类整理，做成不同的数据表。之后，她又上各大网站挨个分析竞品的销售卖点、整理买家评价的高频词…… 3个小时后，小可终于长吁一口气，信心满满地把销售报表和分析报告发到了老板邮箱，却被老板嫌弃效率太低。 一个月后，看着新人Amy升职加薪，小可百思不得其解。自己兢兢业业一年多，熬夜加班从不拖，却啥也没得到！ 闺蜜告诉小可：“职场是个只讲功劳不讲苦劳的地方，你的辛劳并不等于酬劳。” 一次偶然的机会，小可得知Amy一直在用一款RPA自动化办公软件UiBot，来搜集数据。UiBot可自动抓取所需素材并导入Excel中，1分钟不到就处理了小可需要花半小时才能整理好的数据。 “原先费好大劲儿才能处理的数据，现在刷刷几秒就能做好，而且比人工更准确！效率超高！” 提高工作效率后，小可很快得到了老板的器重，升职加薪也不再是梦。 这是一个看能力的时代。一个人的能力越高，就越不容易被取代，也更容易获得高薪。而能力越突出的人，越会借助工具提高工作效率。
