毕业几年，工作一直不温不火，工资也没有发生质的提升。
常常深夜回想过去的几年总有一种碌碌无为的感觉，导致迟迟不敢入睡。
一起毕业的同学个个过得风生水起，自己身上却一直套着“月光族”的光环。
如果你当前的处境跟上面的一条或多条相符，那么亲爱的你该想想如何提高自己未来的竞争力，主宰自己的未来了。
那么问题来了？我们该如何提升自己未来的竞争能力呢？
俗话说“知之非难，行之不易”、或运动、或读书、或培训学习，总之先让自己动起。摆脱那种宅而安于现状 ，坐以待毙的思想。动起来能让自己始终保持活力，主动拥抱生活的波动。机会虽然无处不在，但是如果你不动起来，机会永远不会主动找上门，你看到的只是平静如水的表面，那有什么机会可言？
2 class 形成个人知识体系，制定清晰的职业生涯规划工作中,我们的知识积累往往相对比较零散,需要我们汇总思考，才能被我们理解吸收而变成我们自己的知识。无论在工作还是生活中，我们都要围绕自己的职业目标,去有意的获取和提高自己的知识范围,塑造有利于自己职业生涯的知识体系。
作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的著名的一万小时定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件”。格拉德威尔将此称为“一万小时定律”。 要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。
按照一万小时定律，我们应该在自己的行业持之以恒地积累下去，无论是知识还是人脉，做到越老越吃香，而不是被时间所淘汰。
职业的积累性是竞争力最大化的一个必要前提。 3 class 创造价值的能力才是核心竞争力
怎样才能创造价值？小和尚和石头的故事就是一个经典的例子：一个小和尚从庙里的后花园搬了一块大石头，跑到菜场里准备卖掉 一个来买菜的大婶儿看到了，就问小和尚：“这个石头怎么卖呀？” 小和尚不说话，伸出两个手指。大婶说：“2元？” 小和尚摇摇头… 大婶说：“好吧好吧，20就20，我买回去压咸菜…”。小和尚没有卖，背起石头就往庙里跑，告诉自己师傅这个好消息：“一分钱不值的大石头，竟然有人愿意出20元买！” 师傅告诉他，你先别卖，明天你用同样的方式到博物馆去试试... 于是第二天，小和尚去了博物馆… 一群人看见小和尚放了块大石头在博物馆门口，感觉很好奇，便围观起来窃窃私语：“这里怎么会有一块石头在博物馆门口？一定有不小来头，不会是陨石吧？” 这时，有一位艺术家窜出来问小和尚：“你这块石头多少钱卖啊？” 小和尚依然不说话，伸出两个手指。那个人说：“200元？” 小和尚摇了摇头… 艺术家说：“2000元就2000元吧，刚好我要用它雕刻一尊神像。” 小和尚听到这里，睁大了眼睛，赶紧背起石头跑回庙里，又把这个喜讯告诉了师傅，师傅说，你明天再用同样的方式去古董店试试… 第三天，又上演了同样的一幕… 一群人围观并窃窃私语，突然窜出一个带着大金链子的土豪，问小和尚：“你这石头怎么卖啊？” 小和尚还是伸出2个手指，那人问：“2万？” 小和尚吓了一跳，张大了嘴巴，但是依然不说话，摇了摇头…. 那人以为自己说低了，连忙改正说：“对不起我说错了，20万？这是哪个朝代的？” 小和尚已经不相信自己的耳朵了，慌张着背起石头跑回庙里….
问题来了：为什么同样一块石头，在不同的地方有不同的价格？
没有需求就没有价值，而不同的场景决定了不同的需求，所以同样的石头却有不同的价值。在菜市场大妈的场景下，这块石头只能用来压咸菜，所以这块石头只值二十元，但是在博物馆或者古董店场景，客户对这块石头又有更高的需求，所以也决定了相同的石头拥有更高的价值，但是石头还是那块石头。在工作生活中也一样，我们尽可能地让自己的某种能力称为市场稀缺的技能，那么我们个人的价值自然而然的就会上升。通过分析高大上的一流企业需求给自己制定相应的学习计划，而让市场看到你的价值。
4 class 了解趋势，拥抱变化
有句话说得好，选择比努力更重要。抓住趋势，找到方向，再加上持之以恒的努力，你会收获事半功倍的效果。未来一定是属于紧跟趋势，拥抱变化的人的。
小米“雷布斯“说过，在风口上，猪都会飞。他做小米手机赶上了智能手机大爆发的年代，所有消费者都处于将功能性手机替换成为智能手机的阶段。他看到了这一趋势，所以全力以赴后获得了巨大的成功。诺基亚没有看清楚这一趋势，硬是把一手好牌打成了烂牌。
不要以为你不参与，这个社会的变革就会停止。拒绝接受新事物最大伤害，是你将处于被边缘化的境地。比如现在乃至未来十年的人工智能风口，你抓住了可能你就是下一个土豪。
早知三日富贵十年其实说的就是对趋势的敏感度和把握度。
