听说你又被面试官虐了?

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最近找工作的小伙伴们听说你们在面试之前是这样色的

面试几家后。。。。。。
哈哈,人生瞬间由高光时刻瞬间转为黑暗,然后在一个夏日午后点了一根烟,和知了诉说着从前。。。

目录
前言:其实我想说
一:关于面试准备
二:关于面试简历
三:关于简历投递
四:关于面试
五:关于公司选择

其实我想说

其实面试最重要的是什么呢,当然是技(心)术(态),有很多求职者还没面试几家就已经被面试官虐的凄凄惨惨戚戚,虐到怀疑汪生,我记得一个19岁的小伙子刚面了一家实习生工作,就告诉我这个世界没人要我,我自闭的躺在床上,思考未来一片灰暗,我才19岁,我压力好大,对此,本蛋只想飞过去一季白眼,让他知道什么是人生灰暗。

对于一会自闭一会抑郁的熊孩子我只想说,技术可以菜,心态绝对不能崩。

一:关于面试准备

如果是有工作的小伙伴建议尽量不要裸辞,如果过长时间找不到工作心里负担会加大,但对于已经裸辞的其实也没事,最起码可以安心找工作,安心准备面试。准备分为技术方面的和简历方面,平时自己有时间可以多看基础,其实很多零散的知识点都是由一个技术点延伸出来,自己要学会把这些知识点进行归类,一一克服,其实有了大的框架和学习方向,学习起来也会轻松不少,关于面试简历尽量找有经验的同行指导下,因为即使你技术很好,可连简历都筛不过,那你就连证明自己的机会都没有。

二:关于面试简历

对于面试简历几个重要的点:

1:姓名,手机号,邮箱

2:会用的技术(精通,深入这些字眼尽量不要有,除非你真的研究很深)

3:项目经历描述,总体来说要遵循STAR法则:

  • S 场景 Situation :项目应用场景
  • T 任务 Task:你所做的是什么,遇到了什么问题
  • A 行动 Action:在项目中如何解决问题,做了哪些事情
  • R 结果 Result:你所做的事情导致了什么结果

基本原则:

  • 有成就的写成就
  • 没成就写案例
  • 没案例写心得
  • 打动面试官是最终目标

4:简洁为主,重要的事说三遍!简历要pdf格式!

三:关于简历投递

简历投递途径五花八门,但本蛋觉得反馈最快,效率最高的两种方式就是内推和boss直聘,可以内推的尽量走内推渠道,最起码对公司的情况相对了解一些,和自己期望的职位匹配度也更高,boss呢可以以聊天的方式和hr沟通,比只投出去简历被动的等待hr电话更好一些,很多问题也更方便沟通,当然这只是本蛋的个人看法,大家选择适合自己的就好,投递简历尽量选择最近更新的职位,因为有很多公司可能已经招到合适的人选但并没有没有关闭岗位招聘信息,还有就是求职简历上发布的一些硬性指标,比如学历本科以上,薪资范围什么的,很多求职者就会放弃投递,我觉的碰到自己比较心仪的公司不妨问下,或许你会抓住这次机会呢,还有薪资范围,其实只要和自己期望薪资差不太多的也可以去试下,因为本蛋真的收到过比招聘信息上薪资高的offer,总而言之,希望大家给自己多创造机会,积极为自己争取更多的面试机会。

四:关于面试

面试过程中一定要真诚,不会或者暂时想不起来可以委婉让面试官进行提示或者直接说不会,千万不要含糊其辞,偏离话题,一道题是否答对并不能影响最终的面试结果,同时描述项目的时候尽量遵循STAR法则,对每个问题的回答尽量深入,不要只简单说下概念,对于面试中不会的问题可以记录下来然后去进行专门的复习,对于自己没有听说过的,或者和面试官有争议的技术点,可以谦虚询问面试官的理解,尽量不要和面试官进行争论,因为,最后可能是你错,哈哈~

五:关于公司选择

同等条件下尽量选择大公司,当然如果你特别喜欢一个公司也可以稍微放低要求,工作经历不多,或者刚毕业,工作不太好找的情况下有班上可以先入职积累下经验,然后争取下次跳到心仪的公司。

最后想和大家说,面试其实本来就是实力加运气的,不要因为几次的失败就觉得自己能力不行甚至想要放弃,只是每个公司的招聘要求不一样,没收到offer可能只是公司关注的或者看中的点和你的不一样,并不能说明你不优秀,所以放平心态,认真准备面试才是王道。(附赠一篇live,有兴(会)趣(员)的小伙伴可以听下 一线大厂如何面试前端工程师?

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