现在很多的大学生毕业后都面临着找工作这个问题，不仅要疯狂的投递简历，还要东奔西跑的面试。说到面试，在面试的过程中，要是面试官给你一份试卷让你做，在没有跟你说开卷还是闭卷的前提下，你是老老实实的做完呢？还是说利用求他的答题工具来配合自己做完？最近，有一名互联网行业的HR吐槽过来面试的程序员“作弊”。这是怎么回事？我们一起看看吧！
小张刚大学毕业后，就收到了一家大型互联网公司的面试邀请，刚收到这份面试邀请的时候，小张非常的激动，在面试的前一天晚上，小张把自己所学的重要的只是点都看了一遍，希望自己面试的时候能够顺利通过。当天小张早早的就来到了面试的公司。随后，面试官面试，面试官了小张一份笔试题让小张先做，然后面试官就出去给小张拿水了，小张这时遇到了难解的题，看面试官不在就拿手机搜了一下，结果这一幕刚好被面试官给看到了。面试官表示作为公司HR，在考虑还要不要让业务过来面小张，面试官认为抄答案已经暴露小张的人品有问题了。
随后，面试官在网上发了一张帖子，问道：对于程序员笔试上网搜索答案是不是人品有问题，有网友表示：难道程序员编程敲代码的时候，不能上网搜索例子，非要把所有函数都默写下来？所有的设计模式都背下来？你们公司的程序员是断网开发吗？作为程序员，借鉴网上优秀的代码能提高效率，有何不可。有几个公司是断网开发的啊！创造同样的价值，能一分钟复制粘贴的活，为什么非要用一天的时间去写？
小编总结了一下，一大部分的评论都是在吐槽该公司的面试水平，也有很多的程序员表示非常的不解，觉得网上搜索优秀的代码能提高效率，没有必要一个一个去敲。小编觉得大部分网友说的还是挺有道理的，要是程序员一个一个去写的话，这要写到什么时候，还浪费了双方的时间。你们觉得公司的做法正确，还是小张的做法正确呢？
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