LinkedIn增求职和招聘功能 核心服务整合单一平台

LinkedIn宣布新增多个求职和招聘功能，针对求职者，新增了立即工作提醒、重新设计求职首页、开放职缺薪资Insights功能，还有即将要推出的技能评估功能。也为招聘管理者推出整合求职、招聘服务的单一平台New Recruiter and Jobs，将LinkedIn的核心产品和服务整合在一起，另外，还新增快速筛选求职者的是非问题功能Screening questions。新版的立即工作提醒功能侦测到与求职者标准或是经验相符的工作后，会在第一时间发送提醒通知给求职者，LinkedIn指出，前25位应征工作的求职者，成功得到该工作的机率会增加3倍，因此该功能可以使求职者尽早采取行动。

另外，由于一半以上的求职者都是用行动装置搜寻工作，LinkedIn重新设计了搜寻工作的首页，新版求职首页将LinkedIn Jobs转变成单一个可卷动的搜寻模型，使求职者更方便搜寻、查看和应征工作，若查看搜寻结果的中途离开页面了，LinkedIn会自动保存用户的搜寻结果。以往，要查看职缺的薪资信息必须是付费会员，现在LinkedIn也开放该功能给全部会员，此外，还即将推出技能评估功能，让用户可以评估、验证和展示自己的技能，使用户从候选人中脱颖而出，而这个功能也会成为招聘管理员审核候选人的可靠工具。在招聘方面，LinkedIn推出了单一的智能新平台，用超过15个新功能来解决招聘需求，有些功能能够使招聘工作变得更有效率，有些则是透过主动的候选人推荐提供更聪明的招聘结果，其中该平台的五大功能包含单一人才库、建议配对、自动发送拒绝讯息、刊登远程工作职缺和快速筛选问题。