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记一次进入外包公司的感受

      本人在去年11月份进入重庆某所,当然是通过外包的形式,说起来也十分的搞笑,这是我第二次来面试了,第一次挂了,第二次在我进入公司门之前我也不晓得来过,进到公司门之后才发现来面试过,我假装镇定,还是同样的面试官,同样的面试流程,当然他可能面试的人那么多已经记不到我了。我们就这样进行了面试,在面试结束后就邀请我在一周内去他们公司,刚开始我还是很犹豫的,并不晓得外包公司是怎么样的工作流程。(外包公司既人员外包,相当于“长期“在那里工作,当然还有另外一种项目外包);

      可能是甲方已经同意我去该公司了,外派公司就各种打电话,最后在原先谈好的基础上再加500,试用期一个月的基础上我也顺利的进入该公司了,毕竟在重庆是大公司嘛,几百号人呢,各种规章流程也相对正规,这点我也是接受的,毕竟一个公司需要经营下去就需要规章制度。

      其实该公司的大神确实蛮多的,让我这种井底之蛙真正在大神的环境中工作了,心中也有暗自窃喜。努力工作,提升自己的能力这是给自己定的目标。

    在该公司也分为外包和内勤,内勤就相当于是该公司的员工,跟该公司签订劳动合同。外包就相当于我这个跟自己的外包公司签订合同,该公司有很多的外包公司,外包基本上占了一大半吧。

     各个外包公司的福利待遇也不一样,有些外包公司节假日还发点小礼物,有些则没有,别人有,而自己没有,心中真有一句“卧槽”想说,这是还是次要的,毕竟外包公司不一样吧。这也能忍了!


在后面甲方公司又颁布了一项规定,外包人员必须上满8个小时,由原来的6点改为6.30。而内勤还是原来的6点,看着他们准点下班,心里真78不是滋味。就像一个是亲生的,一个是抱养的。这种感觉岂能是说一句“卧槽”能解决的。当然为了自己那点少的可怜的工资,这都忍了,谁让咱是外包呢,

    


在心里暗自决定以后再也不找那个坑爹的外包工作了!

       最后让我下定决心离开的:可能是因为该公司没有谈下来项目吧(我猜测),进行计划性的裁人,在该时间点上我已经分配到其他组了,当然组是特别多的,哪里有需要往哪里搬。当前组项目缺人,本来是有我的名单的,但又把我留下了,真想来一句“卧槽”,哥是你想留就留想走就走的吗?听他们说后头还要计划性的裁人,虽然我是菜鸡,也不是你想踢就踢想留就留的!

    最后果断的离职了,求职还是蛮顺利的,第一家就面试通过了,后面又陆续投了好几家,杳无音信啊!

最后奉劝在坐的各位,进入外包公司要谨慎,当然大佬忽略。。。。.

感慨颇多啊!

还是学到很多。。。。。


 



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