在近些年逐步重视用户体验度的时代，软件测试也逐渐被各个公司所倚重。各公司对测试人员的招聘也在加大力度。所以，千锋认为薪资的高低完全取决于能力的强弱，测试再也不弱于开发。
软件测试工程师的四大优势：
1、 工作收入高
目前，在软件企业中，软件测试人员的薪水主要还要看其工作经验及能力，并且随着经验的累计薪资逐年增长。据中国软件行业协会公布的调查数据显示，目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000元以上，一些高级测试工程师年薪普遍在10-20万以上。
2、 就业竞争小
在IT、电子类专场招聘会上，当企业招聘软件开发工程师时，往往可以收到几十份合适的简历，满载而归。而在招聘软件测试工程师时，多家企业纷纷在醒目处打出各类高薪招聘的海报，出人意料的是，收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，而合格的竟不足20%。
3、 发展空间大
随着软件测试人才地位的提升，软件测试职位在企业中承担着越来越重要的地位。在国内，从初级软件测试工程师、测试工程师、高级测试工程师，到测试组负责人、测试负责人、测试/质量经理、计划经理、技术总监，平均1-2年就可以做到一个职位阶段的提升。
4、 职业寿命长
有人说软件测试员和医生是不需要用“青春”来确保和延续自己职业寿命的职业。著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授认为，软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
