2018年3月份开始在杭州实习，七月毕业（计算机科学与技术专业），从事 web前端开发 到现在2019工作也一年了！
一年来技术栈经历了
- react+react-router+redux+react-redux
- vue+vuex+vue-router
- 集成框架dva，umi
- UI框架antd，antd-pro
- 异步请求fetch，axios
- 可视化框架d3.js，echarts
- 类型语言typescript
- 数据库MongoDB
总结一下技术栈：主react，辅vue，缺乏从零到前后端部署上线全过程。
2019年春节，公司放假七天+请假五天，在家待了12天。
2019年2月11日，开启2019年的第一天班。刚来就是迫切想找份工作，我一点都不想待在这里上班。
是什么原因呢？会有这种语气，“一点不想待在这”。大家都说跳槽不要说上家公司的不好，说什么跳槽原因就是往自己身上找问题。确实，工作目前来说就是，如何提高自己，敢问路在何方？
- 没有领导者
- 缺乏团队管理，各干各的
- 外派出去做项目，没有一点归属感
我曾经想过，为何我不能成为一个leader？但是对于一个刚毕业的我，技术一般，甚至更差，我能挑起这个大梁吗？答案是否定的，我需要更多的经验与学习，我的技术还远远没有达到leader的水平。所以我急忙踏上跳槽的路，不断想要从新机会中突破自己，锻炼自己，开始关注各种的招聘渠道。
2019年2月12日，我开始踏上面试之路。金三银四，经验少的很难有面试机会，我该何去何从？
2月12日，上班的第二天
XXX面试（有了解主要技术react-native开发原生APP）
- 移动端适配
- typescript
- 继承
- xss & csrf
- react+redux+react-redux
- http/https
- 设计模式
- 算法（排序 链表）
果不其然，打没有准备的仗就会失败。我不把这次好好的机会归咎于我没有看一些面试题。“机会总是留给那些有准备的人”，面试也是问的关于项目上的发散问题，为什么还答不出来？这就是能力还没有达到相应的水平。很可惜，我就这么浪费了个机会。
中间面试了几家公司
3月1日
XXX面试（没有了解）
- 先过掉算法再说
- Typescript
...
找工作不会停下，我会好好把握每一次面试机会，对于一个经验缺乏，每一次面试就是一次学习的机会，知道哪些方面需要加强，继续学习。
回顾2018年，敲了一整年的死代码，却忘了提升表达能力！
2019年，再这么下去，我将会被淘汰！所以我要改变，一切的改变在于，你的能力，你的技术，你的表达能力，各方面提升才有话语权，才会更让人信服！
2019年技术栈目标
- Node Express Koa
- React Native
- MPVUE
- MongoDB
- 从零开始完全前后端上线一个自己的项目
- 未完待续
热爱技术的大家，共同进步，共同学习！
