上一节课我们讲完了HR面的考察方向，这一节课我们聊一聊HR面的常见问题以及回答技巧。
互联网HR的问题其实跟其他行业差别不大，但是会从中考察你是否适合做产品经理以及是否适合做该业务方向，所以在回答技巧上还是有一定的区别。
常见问题一：你大学的专业貌似跟产品经理关系不大，为什么想做产品呢？
回答技巧：这是一个特别常见的问题，因为大学没有一个专业是产品经理专业，所以几乎对于任何求职者都可以这么问。你学的是什么专业不是最重要的，做产品经理的动机才是HR最想知道的。
可以参考的话术“我的专业课程中有XX/XX/XX是跟互联网相关的，通过这个契机让我了解了互联网进而了解了产品经理这个岗位，通过对自己能力以及性格的详细分析，发现自己是喜欢做产品经理并且能做好产品经理的”
常见问题二：你最大的缺点是什么？
回答技巧：这是一道及其常见的HR面试题，几乎每家公司的HR面都会问到这道题。自己在辅导别人的过程中也发现，这是一道特别让求职者头疼的问题，很难回答好。
HR想要通过这道题了解什么呢？首先，看你的缺点是否会影响本职工作，是否适合做产品；其次，看你的临场反应能力。
对于这种题目我们改如何作答呢？给大家同步几个原则：1）不能回答对本职工作影响很大的缺点，比如“领导能力差”“逻辑不清晰”“不善于沟通”等；2）不能避重就轻，回答非职业类的缺点， 比如“我不擅长陪女朋友逛街”“我晚上磨牙”“我经常熬夜，第二天会困”，要真诚，HR都是“人精”，你是在认真回答问题还是在耍小聪明，他们一眼就能看穿。
可以参考的话术“自己的专业不是计算机类的，所以对于编程等技术问题了解不深，可能会影响跟技术GG的沟通，但是自己最近在努力改变这一现状，自学了《java从入门到精通》《数学之美》等书籍，期望通过自己的努力能成为一个优秀的产品经理”
常见问题三：能谈一下你的实习/项目/校园经历吗？
回答技巧：这个问题在1V1面试中也经常会被问到，但是因为面试官的角色不同，所以回答策略也会不一样。
HR会更关系你在团队中的角色，跟团队成员间的关系如何，做了哪些工作，遇到什么问题，如何解决的，学到了什么，学到的经验如何用到新工作中等等，所以需要针对HR面准备好类似问题的话术，千万不能认为反正HR也不了解具体业务，随便说说就应付了事。
HR确实不了解具体业务，所以在介绍的过程中要表现自己的“同理心”，说到产品经理专有名词时要翻译成大白话介绍给HR，这样能更好的将其代入。
可以参考的话术“在今年X月份，我在XXX公司的XXX部门实习产品经理，当时负责的项目是XXXX，作为主产品我的主要工作是1）····2）·····3）······（说明具体工作），通过这些工作将我们产品的核心数据从XX提升到XX，得到了领导夸奖，在团队内容也取得了大家对我能力的认可。在项目过程中，我遇到了XX的问题，通过分析原因我发现有三点，分别是XXXXX，然后我用XXX方案解决了这些问题，让我认识到在做产品的过程中XX（比如项目管理）的重要性，这对我以后做产品是很有帮助的”
其他常见问题包括：
常见问题四：你如何看待互联网行业的加班？
常见问题五：你最近在看什么书/电影？
常见问题六：你的职业规划是什么样子的？
常见问题七：你遇到过的最大挫折是什么？是如何解决的？
常见问题八：谁对你想做产品经理产生了最大影响？
常见问题九：你对于第一份工作去大公司和小公司有什么看法？
常见问题十：你现在有哪些offer？你最终会如何选择？
请同学们，结合我上面说的三个例子举一反三认真准备。
现在已经是10月中旬了，衷心的祝大家都能拿到心仪的offer，各自有美好前程。
下一篇我们讲解offer的选择问题：
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