Tubi 在 GitHub 的 Repo，一周7天，一天24小时，都有人在传着代码。
全球迭代
Tubi 的工程师团队很小，到现在也只有30+人，其中做客户端的大概占了一半，毕竟我们维着20多个不同的平台。另一半则是后端、视屏、广告、数据、算法等团队，每一个团队都小而精。虽然旧金山是总部，但工程师的数量北京与旧金山几乎一半一半，还有不少人分布在世界各个地方，比如达拉斯、纽约、杭州等等。几乎每一个团队在北京与旧金山都有同事。
远程办公是我们文化的一部分，旧金山几乎每一个办公室都有视屏会议设备，而几乎每一个会议都会有视屏会议链接。你可以选择在家里，办公室，甚至车上参加视屏会议。每次工程团队开大会，一半以上的人都会通过视屏会议接入，天南地北，非常壮观。
而远程文化的背后，是对于员工的绝对信任。因为信任，我们相信每一个人都会选择更适合自己的地方办公。需要休息、外出办事、天气不好等各种情况都是我们日常生活的一部分，选择自己最有效率的办公方式，对公司与个人都是最好的选择。
无缝协作
当旧金山的候选人电话面试，听到面试官是来自北京办公室的工程师时，可能会觉得奇怪，但在这里已经是常态。北京办公室的设立之初，就是与旧金山同等地位的研发团队，毕竟 Tubi 在中国短期内还没有业务。
传统公司设立多个研发中心，你一定会听到类似于“北京团队负责业务A的研发，硅谷团队负责业务B的研发”这样的介绍。而 Tubi 的北京办公室完全打破了这样的传统：我们几乎所有的项目都是两边共同开发，靠着两边时差的同步，24小时不断迭代。
既然两边同时开发，几乎日日相见，那候选人必须经过两边一起面试，同时同意，才能入职。
而因为24小时迭代，很多项目上线极快。比如算法团队的小伙伴入职北京半年，已经在最核心的产品从无到有上线了若干个性化推荐算法，不仅极大了提升了用户体验，各种核心指标也刷刷猛涨，对公司贡献巨大。
飞速扩张
因为 Tubi 简单高效的商业模式，以及我们对于技术驱动的追求，公司发展极快，如果你觉得确认过眼神，遇见了对的人，不妨看看我们的职位：
TubiTV China Teamchinateam.tubi.tv如果想了解更多关于 Tubi 的文化与前世今生，欢迎围观：
Tubi 为什么www.zhihu.comTubi 的算法／数据团队目前只有7人，小而精，负责公司数据与算法的一切项目。组员不仅有天资聪颖的小伙伴，更有从业甚久的资深大佬。比如30年机器学习行业经验，前 TubeMogul (Adobe) 首席科学家 John Trenkle，以及在 Apple／Netflix ／Nokia 带过算法团队的 Fatih Sunor。想与他们日常工作的小伙伴不妨投一份简历噢。
