有人的地方，就有江湖。
今天不谈技术，谈一个我在北美学术江湖里挺有感触的一个问题--华人研究者的leadership（领导力）。Leadership其实是个很玄的东西，无法以论文数量和论文引用量来度量，但是它又非常重要，因为它可以给它的拥有者带来更多的机会，资源，以及话语权。
让我从今年的CVPR‘18说起。CVPR是计算机视觉领域的顶会，六月将在美国盐湖城召开。今年会议接收的论文再破记录，3300篇投稿，其中有979篇论文被接收，接收率为29%。初略翻一下接收论文列表，你会发现大概70%的论文至少有一位华人作者，不少论文的所有作者单位都在国内。确实，这几年华人学者在计算机视觉领域以及机器学习的其他方向作出了非常突出的贡献（impact程度和质量暂且不计，至少为CVPR的论文数量作出了很大贡献）。另外，中国公司也非常积极地出钱出力赞助CVPR‘18，华人也成为了参会人员不可忽视的一个群体。
一个学术顶会的重要组成部分包括其接收的会议论文，参会人员和赞助商等。但是，一个顶会的核心成员，在我看来还是AC（Area Chair）。PC（program chair)和 GC（general chair)无疑都是大佬，但这些都是年年换，而背后铁打不动的AC们，才是真正掌握了这个圈子的影响力和话语权的中流砥柱：他们能定夺论文是否被接收的权利，决定哪些paper应该被推到oral和spotlight，从而增加曝光率，引领这个研究的前沿大方向和热点。这个链接列出了今年CVPR的所有AC，这其中有大家熟悉的几位优秀的华人研究者和老师，如Kaiming He, Shih-Fu Chang, Ming-Hsuan Yang, Jia Deng, Xiaofeng Ren, Ping Tan等。但是，相对于之前华人可观的CVPR论文接收数，这100多位AC里面，却只有不到10位华人AC。这个事实很清楚地说明了咱们在这个圈子的领导力和话语权还非常微弱。
另外，今年还有个有意思的Workshop, 叫Being a Good Citizen of CVPR，内容是围绕计算机视觉这个community来讨论如何发展和进步。下面是这个workshop的所有Speaker，很遗憾，虽然华人作者占据了CVPR中70%的接收论文，但是大家都似乎怯于表达自己。其中Michael Brown会给个talk，叫 《Welcome 大家 (Better integration of the Western and Eastern vision communities)》。虽然 Michael之前在新加坡NUS待过很多年，但我更希望看到的是哪位华人学者代表在这个论坛上给大家分享eastern vision community的情况，跟大佬Jitendra Malik, Bill Freeman, David Forsyth分享国内计算机视觉圈的风起云涌。当然，这个workshop邀请的演讲人员跟组织方也有关系，在此不展开。
在AI研究的各个方向，国内和国外的华人研究者都是非常庞大的群体。我今天打岔写下这些东西，是自勉，也是希望华人研究者能多留意自己在这个圈子里的权利和义务。华人研究者往往干最多最苦的事情，推动这个community的进步，却并没有积极去争取话语权和主动权，争取应有的leadership。今年，中国瞄准了人工智能强国的目标，从国家政策层面推动AI技术发展，我相信是个转折点。AI前沿技术的差距会越来越小，朋友们在发展技术硬实力猛发论文的同时，也应该积极提升关于public speaking, leadership等的软实力。我衷心希望能看到更多优秀的华人研究者站上学术圈的前台。
最后，给大家推荐Sheryl的那本书Lean In。里面写的Will to Lead的观点我觉得非常好。Yes, You Can，共勉。
