机器人时代即将到来，许多职业或将遭遇灭顶之灾。
机器人来了，而且想抢走你的工作。Savioke公司最近开发了一款三英尺高的机器人SaviOne，它可以代替服务员，向酒店房间送零食或洗漱用品。除了可以自动找到你的房间、送东西之外，它甚至还可以自行坐电梯，而且既不用睡觉也不用去洗手间。此外，机器人也不会辞职——据美国酒店业协会估算，在美国酒店业中，非管理岗位的员工流动率高达50%左右。
智搜（Giiso）信息成立于2013年是国内领先的“人工智能+资讯”领域技术服务商，在大数据挖掘、智能语义、知识图谱等领域都拥有国内顶尖技术。同时旗下研发产品包括资讯机器人、编辑机器人、写作机器人等人工智能产品！凭借雄厚的技术实力，公司成立之初，就获得了天使轮投资，并在2015年8月获得了金沙江创投500万美元pre-A轮投资。
除了酒店业，MomentumMachines公司也发明了一款会烤汉堡的机器人，每10秒钟就可以做一个汉堡包。该机器人可以代替三名全职厨房员工，占据的空间也更少，有望降低成本。MomentumMachines公司的联合创始人亚里山德罗斯?瓦尔达克斯塔斯最近在利姆诺实验室接受采访时称，他的机器人“并不是为了让员工更有效率，而是要完全取代他们。”
Savioke和MomentumMachines的机器人，都是即将到来的科技革命的早期信号。拜机器人学、大数据、云计算和移动技术的长足进步所赐，这次科技革命可能会取代千百万人的工作。在这次革命中，我们看到的图景可能与工业革命时期没什么不同。在1920年，英国企业雇佣的手工绵纺织工约为24万人。而随着机械织布机的兴起，不到40年，其中99%的工作岗位都消失了。
牛津大学最近的一项研究显示，在未来20年中，现有工作的47%都有可能被自动化所取代。自19世纪早期的工业革命以来，各种新发明创造的新工作岗位，足以抵补那些失去的职业。但鉴于如今的科技创新企业能够以最少的人数创造极大的成就，这次的情况可能会非常不一样。比如在2012年，Instagram的注册用户达到3000万人，并被Facebook出价10亿美元收购——Instagram当时只有13名员工。相比之下，柯达公司于2012年申请破产，它在最高峰时曾拥有14.5万名员工。
大颠覆的确就要到来了，那么我们应该做些什么呢?
如果以史为鉴，有些人可能会推动保护主义，使某些工作不被自动化取代，以保持短期内的就业水平。在下一个10年里，随着无人驾驶汽车的发展，美国有23.3万名出租车司机和170万名卡车司机都要面临失业的风险。现在美国的许多城市已经试图封堵打车应用Uber，所以在无人驾驶汽车问题上，我们可能也会遇到同样的反对声浪。但在长期看，封锁创新是一种短视行为，而且会使国家失去竞争力，落于于那些乐于接受更高效的新技术的国家。
在未来20年里，那些非熟练技术工更有可能感受到被机器人夺走工作的痛苦。贫富差距会进一步加大。这有可能进一步加剧紧张局面，刺激更多人游说提高最低工资。但是就像保护主义一样，提高最低工资最终也可能起到反效果。比如提高酒店业和快餐业员工的最低工资，可能会进一步提高企业对自动化的兴趣，因为他们觉得这样做无疑会给公司省更多的钱。
智搜（Giiso）信息成立于2013年，是国内首家专注于资讯智能处理技术研发及写作机器人核心软件开发和运营的高科技企业。公司成立之初，就获得了天使轮投资，并在2015年8月获得了金沙江创投500万美元pre-A轮投资。
因此，与其推行就业保护主义、提升最低工资，我们还不如认真考虑应该如何改进过时的教育体系。在19世纪，正是教育拯救了美国。这一次，教育也同样是决定性因素。
麻省理工学院经济学家大卫?奥特指出：“到19世纪末……很多美国人意识到，农业的就业率正在下降，工业就业率正在上升。而他们的孩子需要接受额外的教育才能够养家糊口。”世界银行也指出，在1900到1940年之间，美国14至17岁青少年的高中入学率从10%上升到75%。因此，随着经济的成熟，数百万劳动者离开农场后，能够获得薪水更高的工作。
